2026年2月初旬にコミューンで開催された雇用取引セッションを通じて、マ・ティ・リエンさん(トゥエンクアン省ラムビンコミューン)は現在、省内の輸出用革靴製造企業で安定した仕事に就いており、以前よりも大幅に高い収入を得ています。
「今、フルタイムで働いても800万ドン以上稼ぐことができます。以前は家で水牛やトウモロコシを飼育していたのに比べれば、はるかに高くなります。重要なのは安定しており、毎月収入があることです。夫婦で一緒に働いても、年末には貧困世帯はなくなります」とリエンさんは語りました。
コミューン、さらには村落地域で開催される雇用取引セッションを通じて、トゥエンクアン省の多くの農村部の山岳労働者は、雇用主とつながり、市場情報を把握することで、より多くの雇用機会を得ることができました。
それに加えて、トゥエンクアン省雇用サービス・歴史アーカイブセンターも、労働者と企業間の連携効果を高めるために、オンライン形式での就職相談・紹介活動を推進しています。
雇用創出、労働者の安定した収入の創出、特に農村部や山岳地帯における雇用創出は、地域における貧困世帯の割合を減らすのに貢献する重要な要素と見なされています。
それと並行して、職業訓練は引き続き革新され、企業と労働市場の実際のニーズを満たすために質が向上しています。訓練後の雇用率が高い多くの職業が学生募集を拡大しました。
トゥエンクアン短期大学の入学・企業協力室長のチャン・ニュー・タイン氏は、職業訓練クラスを開設する前に、労働者のニーズを調査するためにコミューンや区と協力したと述べました。同時に、中学生や高校生にカウンセリングとキャリアガイダンスを行い、彼らが適切な職業訓練を選択できるようにしました。
「私たちは、採用ユニットとの連携を強化し、注文に応じたトレーニングを行い、卒業生がすぐに就職したり、学んだ職業を開発したりする割合を高めました。多くの卒業生がすぐに就職したり、収入を得たり、地元に戻って自分で仕事を見つけたりしています」とタイン氏は述べました。
トゥエンクアン省内務局のデータによると、2025年には、省全体で44,730人/42,000人の労働者の新規雇用を創出し、計画の106.5%を達成しました。
そのうち、1,583人の労働者が契約に基づいて海外で働き、残りは省内の経済部門や国内の工業団地、クラスターで働いています。
現在、トゥエンクアン省は、新しい雇用創出のための多くの解決策を引き続き実施しており、労働者、貧困世帯、準貧困世帯のニーズを精査し、適切な雇用接続と紹介の計画を策定することに焦点を当てています。
地方自治体によると、労働者、特に貧困世帯が雇用と安定した収入を得ることが、持続可能な貧困削減の鍵と見なされています。
2026年、省は多次元貧困率を3〜4%削減することを目標としており、そのうち少数民族の貧困世帯の割合は平均4%以上減少します。
