採用ニュース
ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示
|
ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。
フートー省の約2兆ドン規模の工業団地からの雇用期待
|
フートー省の人々は、総投資額約2兆ドン、期間50年のフックイエン工業団地プロジェクトが予定通りに完了し、数千の安定した雇用を創出し、地域経済発展の機会を開くことを期待しています。
ラオカイ省は、2030年までに職業訓練を受けた労働者の75%を目標としています。
|
ラオカイ - 訓練を受けた労働者の割合を増やすだけでなく、州は学習者の大部分が就職するという目標を設定し、市場のニーズに合わせて訓練を強化しています。
フートー省の企業の83.8%が第2四半期に労働者数の増加を予測
|
フート省統計局の情報によると、83.3%の企業が、2026年第2四半期に労働者数が2026年第1四半期と比較して増加すると予測しています。
カインホア省、高齢労働者から資源を活用
|
若年労働力が徐々に減少するにつれて、これを課題と見なす代わりに、カインホア省は方向転換し、中年労働者と高齢者を長期的な発展のための重要な資源と見なしています。
高度な労働力が大きな競争に直面
|
2026年第1四半期には、ホーチミン市の労働者採用ニーズは求職ニーズの1.6倍になり、2026年第2四半期には、労働市場は依然として需要が供給を上回る状態であり、大きな課題は労働者のスキルと企業の採用ニーズの格差であると予測されています。