ジョブニュース

ハティンの多くの企業は約10,000人の労働者を採用する必要がある

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今年の最後の数か月間、ハティン市の多くの企業が数千人の従業員の採用を検討しています。

企業にとって複数の役割を担うことのメリット

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Anphabe Company は、企業にとっての複数の役割の仕事 (Poly Employment) の 4 つの利点を述べました。

今年の最後の数か月間で労働者向けに 25,000 件以上の雇用の機会があった

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2025 年第 4 四半期のカントー - 建設業界ジョブフェア - オンライン求人取引セッションには 165 社が参加し、25,836 件の求人が予定されていました。

複数の役割を兼務する傾向

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複数の役割を持つ仕事 (ポリ雇用) のトレンドは、労働市場における新しい概念であり、従業員が同時に多くの役割を引き受けます。

ハノイの労働者の83.1%が月給500万~1,000万ドンの職を探している

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2025 年 10 月時点で、ハノイ市では 36,000 人以上の労働者が職を探しており、主に月給 500 万から 1,000 万ドンの低所得者層でした。

労働者がクロストレーニングに参加する際の4つの課題

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Manpower社によると、労働者がクロストレーニングに参加する際の4つの課題があります。

非正規労働者は、求職者総数の62.4%を占めています。

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統計局の2025年第3四半期および第9ヶ月間の労働・雇用報告書によると、非公式労働者は雇用者総数の62.4%を占めています。

求職者数は求職者のほぼ2倍です。

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ホーチミン市 - 2025年の最初の9ヶ月間で、求職者数は8 614人、求職者数は16 066人でした。

Khanh Hoa、海外で働く1 300人以上の労働者を募集

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カインホア - 省内の海外で働く労働者の採用ニーズは引き続き高まっています。

従業員調査の5つの利点

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Anphabe社によると、正確な連携を測定および改善するために、多くの組織は従業員調査プロセスを通じて収集されたデータに依存しています。

あなたは、あなたは、

ハノイの企業は年末に向けて採用基準を厳格化

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ハノイ - 2025年末のハノイの労働市場は、雇用主の要求に明確な差別化を示しています。

学生が仕事を見つけ、学校の敷地内で就職書類をチェック

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ホーチミン市 - 140以上の企業が、2025年の工科就職フェア(Bach Khoa Career Fair)で学生に約2 300の求人とインターンシップを提供しました。

商工・サービスが年末までの3ヶ月間のハノイでの採用ニーズをリード

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ハノイ - ハノイ雇用サービスセンターによると、商業・サービス、小売、ロジスティクス業界のグループが、年末の3ヶ月間で人材需要をリードするでしょう。

ハノイは多くのターゲットを募集し、3000万VND/月の給与ポジションを持っています

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ハノイは、10月4日に2 000人以上の採用枠、月額最高3000万ドンの給与で雇用取引セッションを開催する予定です。

2025年第4四半期の労働市場は多くの前向きな変化を遂げると予測

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ハノイ市雇用サービスセンターの評価によると、経済からの刺激は、2025年第4四半期の労働市場に勢いを与えました。

人材サイドトレーニングの4つの利点

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Manpower社によると、効果的なクロストレーニングは4つの明確な利点をもたらします。

国家会議センターが採用を発表

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国家会議センター(TTHNQG)は、人事採用を発表します。

カントーの漁民が職業転換、海洋生態系の保護の支援を受ける

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カントー - 市は沿岸漁業の転換計画を実施しており、生態環境を保護し、漁民の持続可能な生計を確保します。

企業がレッドカーペットを敷き、年末に数百人の労働者を募集

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ハノイ - 年末の生産・事業需要の高まりに対応するため、ハノイの多くの企業が大規模な採用キャンペーンを実施しています。