5月10日、ナムハ・ベトナム靴有限会社の労働組合は、同社が1,000人の労働者を募集していると発表しました。これは、ラムドン省チャタンコミューンのナムハ工業団地で大規模な靴生産を専門とする外資系企業です。
長年にわたり、企業は地元および近隣地域で数千人の労働者の雇用を創出してきました。採用情報によると、基本給は労働者のスキルに応じて月額690万ドンから840万ドンの範囲です。
基本給に加えて、労働者は、月額約150万ドンの生産性ボーナス、最大140万ドンの評価手当、約150万ドンの残業代など、多くの支援金と手当も受け取ります。勤勉な労働者は、月額20万ドンの追加支援を受けます。
特筆すべきは、企業が13ヶ月目の給与ボーナス、幼い子供を持つ女性労働者への支援、結婚祝い金、経験に基づく創意工夫賞など、多くの福利厚生政策も適用していることである。同社の労働組合はまた、祝日、テト、および特別なイベントの際に、組合員と労働者の生活を定期的にケアしている。
必要とする労働者は、書類を準備し、直接面接を受けるために会社に来ればよい。
一方、ファンティエット工業団地では、ハイトリエウ有限会社の労働組合が、企業が水産加工分野で働く約500人の一般労働者を募集していると発表しました。
企業が提示する収入レベルは、職位とスキルに応じて月額600万ドンから1500万ドンです。採用条件は非常に簡単で、労働者は18歳から45歳で、健康であれば応募できます。
採用ニーズの急増は、多くの企業が生産ラインを拡大したことと、最近の受注量が安定していることに起因しています。これにより、ラムドン省の労働市場は積極的に回復していることがわかります。
それに伴い、農村部やドラゴンフルーツ栽培地域の多くの労働者も、農業分野の季節労働よりも労働環境がより安定し、収入と福利厚生が優れているため、工業団地での労働に移行する傾向があります。
