4月14日、ハノイで、内務省は、多くの中央機関、省庁、地方自治体の代表者の参加を得て、国家雇用取引所(雇用取引所)の試行版の開所式を開催しました。
内務省によると、取引所のデータシステムは「正確 - 十分 - クリーン - 活発 - 統一 - 共有」の基準に従って構築されており、リアルタイムで市場の変動を更新および監視できます。これは、過去に市場の非効率な運営の原因であった労働力の需給のずれを克服するための重要なツールと見なされています。
内務省が試験運用している雇用取引所システムでは、各業界、分野の具体的な採用ニーズ、および労働者が容易にアクセスできるようにする求職動向分析データが公開されています。
ビッグデータ分析を通じて、関係機関は人材動向を予測し、それによってより現実的なトレーニングと雇用政策を策定し、労働力資源の配分を最適化することに貢献できます。
特筆すべき点は、雇用取引所が既存のオンライン取引所とも接続し、すべての地域を結びつけ、ベトナムの労働市場の統一性を確保していることです。
開所式で、グエン・マイン・クオン内務次官は、GDVLフロアは単なる技術ツールではなく、新しい段階で柔軟で効率的かつ持続可能な労働市場を構築するための重要な施設であると述べました。
実際のところ、現在のベトナムの雇用取引システムは依然として分散しており、公立の雇用サービスセンターと民間プラットフォームによって運営されています。しかし、法的枠組みが不十分で、データが同期しておらず、接続および情報共有メカニズムが限られているため、運用効率は高くありません。
雇用取引所は、既存のプラットフォームを統合および接続し、全国規模で統一されたエコシステムを作成することで、これらのボトルネックを克服することが期待されています。ベトナムの労働市場は初めて共通の「デジタルハブ」を持ち、データの同期と採用における透明性の向上に役立ちます。
ベトナム水産物加工輸出協会(VASEP)のレ・ハン副会長は、雇用取引所が水産業界にとって重要であると考え、雇用取引所は、水産業界が労働力の誘致、調整、安定化においてより積極的になるための非常に必要なツールになると分析しました。
VASEP協会には約300の会員企業があり、これは全国の水産物輸出総額の約85%を占めています。協会は、企業と国家の間の架け橋としての役割を果たし、同時に貿易促進、市場情報の提供、人材育成、および広範な国際統合の状況における会員の競争力向上を支援しています。
ベトナム韓国商工会議所(Korcham)のコ・テヨン会長も同様の意見で、GDVLフロアの開設は、新しいテクノロジープラットフォームの誕生であるだけでなく、ベトナムの労働市場と雇用サービスシステムにとって重要な出発点でもあると評価しました。
企業の観点から、コ・テヨン氏は、人材は単なる採用の話ではなく、品質、納期から長期投資計画まで、生産活動全体に直接関係していると述べています。
