Anphabe社によると、モバイルワークをする傾向のある人々にとって、彼らの慣れ親しんだ職場は通常、カフェ、ホテル、さらにはビーチや自分の家です。
Anphabeの調査によると、現在、世界中で数十万人がモバイルスタイルで働いており、設計、プログラミング、作家、ブロックチェーン専門家、ソーシャルメディア管理、オンラインマーケティング、カスタマーケアサービスなど、オンラインで行うことができ、リモートで管理できる仕事のリストは非常に多様です。
Anphabe社は、4.0産業革命は、接続性に関する世界の視点全体を変え、働き方や旅行に大きな影響を与えたと考えています。近年、モバイルワークのトレンドは、実際に多くの通勤者に注目されています。
モバイルワークをする人々は、自由な空間と時間の中で働くことができます。彼らはインターネットに接続されたスマートデバイスがあれば、どこからでも柔軟に作業できます。これは、旅行に行くことができ、旅行や体験に十分なお金を稼ぐことができるため、今日の多くの若者が目指しているライフスタイルでもあります。通勤者は、探索、学習、仕事と組み合わせて、どこへでも行くことができます...
利点に加えて、Anphabe社は、労働者が注意すべきモバイルワークのトレンドの4つの制限事項を推奨しています。
不安定な仕事、不安定な給与:特定の組織/企業に固定された関係がないため、特に健康上の問題や自然災害、伝染病などの問題が発生した場合、仕事を見つけるのが困難になったり、給与が不安定になったりする可能性があります。
高い競争力:ますます多くの人々がモバイルワークのトレンドを選択しています。これは、このグループが仕事、言語、生活経験について出会い、意見交換する機会であると同時に、競争力とキャリアの機会に多くの課題をもたらします。
必須スキル:ほとんどがテクノロジーに触れる必要があるため、モバイルワークを選択する人は、ウェブサイトのデザイン、データ分析、ライティングスキル、広告の実行スキル、販売スキル、外国為替取引、証券、およびオンライン取引の基本的なスキルの少なくとも1つを習得する必要があります...
制御不能:自由な生活と仕事のために、モバイルで働く人は時間制御を失いやすく、時間割は非科学的で不健康です。したがって、彼らは仕事と自己啓発、健康管理を両立させる必要があります...
