その日のニュース

チュオンミー区の就職相談・就職フェアは、主に18〜25歳のグループを対象に、1,254人の採用枠で採用に焦点を当てています。写真:クイン・チ

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

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2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進.

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

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ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

労働者は、デジタルトランスフォーメーションプラットフォームを通じて採用情報にアクセスでき、より便利で迅速になります。写真:ホアン・ロック

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、ハノイ市域における退役軍人への職業指導、職業訓練に関する協力規則の実施10周年を総括する会議を開催します。写真:アイン・トゥー

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

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ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

ダナンの労働市場は活況を呈しており、市内の企業は約9,000人の労働者を必要としています。写真:トゥオン・ミン

ダナンの労働市場、約9,000人の雇用が人を待っています

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ダナンの労働市場は非常に活況を呈しており、企業は現在約9,000人の労働者を必要としていますが、採用できたのはわずか300人強です。

2026年第2四半期、労働市場は15万人の質の高い人材を「渇望」。写真:ハイ・グエン

2026年第2四半期、労働市場には15万人の質の高い人材が必要

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ハノイ雇用サービスセンターは、2026年第2四半期に、労働市場は15万人の質の高い人材を「渇望」すると予測しています。

一般労働者の採用ニーズは、雇用サービスセンターが共同で開催した就職フェアの総ニーズの57.7%を占めています。写真:ホアン・フエン

雇用取引セッションでは、一般労働者の採用ニーズが57.7%を占めています。

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ハノイ雇用サービスセンターは、雇用取引セッションを共同で開催しました。注目すべきは、一般労働者の採用ニーズが総ニーズの57.7%を占めていることです。

2026年3月の機械、加工、製造業の労働者の採用ニーズは、カインホア省で引き続き高まっています。写真:フオン・リン

カインホア省が就職フェアを開催予定、6,400以上のポジションが応募待ち

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カインホア - 今後の採用ラウンドでは、省内外の25の企業が数千の職位で労働者の採用を登録します。

40歳で失業する心配は、孤立した問題ではなく、多くの一般労働者や専門的ではない熟練労働者にとって現実になりつつあります。写真:アイン・トゥアン

労働者は40歳で失業を心配して緊急計画を準備

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多くの工業団地では、「40歳」の話が、多くの労働者や一般労働者の静かな懸念事項になりつつあります。多くの人が、予定よりも早く工場を離れなければならない場合に備えて、将来の計画を立てています。

数百人の労働者が、2026年の新年の初めにサクライベトナム有限会社で働くための書類を提出するために来ました。写真:クアック・ズー

タインホア省の企業は21,000人の労働者を雇用する必要がある

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企業の大きな採用ニーズに先立ち、タインホア省は労働市場を結びつけるための多くのソリューションを展開しています。

3月18日に10の省と都市を結ぶオンライン雇用取引セッションには、86,321人の採用枠を持つ201のユニットが参加しました。写真:クイン・チ

オンライン就職フェアで8万件の求人機会

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3月18日、オンライン雇用取引セッションは、10の省と都市を結び、201のユニットが参加し、86,321人の採用目標がありました。

労働者は、VSIPゲアン工業団地での2026年第1回就職フェアで、採用情報を調べたり、企業の代表者と直接意見交換したりしています。写真:ズイ・チュオン

中国語を話せる労働者が人気

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中国のFDI企業の投資の波とともに、ゲアン省で中国語を話せる労働者の需要が急速に増加しています。

クアンニン省最大の工業団地の1つであるソンコアイ工業団地では、現在20社以上の企業が2026年雇用デーへの参加を登録しています。写真:ソンコアイ工業団地

クアンニン省が2026年3月に2つの就職フェアを開催

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クアンニン - 労働力の需給を結びつけるために、クアンニン省は2026年の就職フェアを2回開催し、2026年3月25日と28日に開催する予定です。

Luxshare – ICTゲアン工場(VSIPゲアン工業団地のFDI企業)で働く労働者。写真:ゴック・アイン

FDI企業が労働者の採用に2300万ドンのボーナスを提示

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ゲアン省 - 企業は、生産拡大時の採用ニーズが急増する中で、労働力を引き付けるために高額なボーナスを提示しています。

ハノイ雇用サービスセンターが主催する就職フェアで仕事を探す労働者。写真:クイン・チー

2026年青年月間の雇用取引セッションには、2,000人の学生が参加する予定です。

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3月26日に2026年青年月間の雇用取引セッションが開催される予定です。

企業は、外国語学科の学生が正式に雇用市場に参入する際に、多くの新しい要件を設定しています。写真:クイン・チー

外国語学科の学生のための就職機会

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外国語能力に加えて、企業は、この分野の学生が正式に雇用市場に参入する際に、多くの新しい要件を設定しています。

ハノイの工業団地は採用を強化し、労働者はより多くの雇用機会を得る。写真:ミン・フオン

ハノイの工業団地が労働者の採用を強化

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タンロン工業団地(ハノイ)の多くの企業が大規模な採用を強化しており、労働者に多くの雇用機会を開いています。

2026年2月、ハノイでは求職中の中年労働者(35〜54歳)が58.5%を占めています。写真:クイン・チー

ハノイでは、求職中の中年労働者が58.5%を占める

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3月13日、ハノイ雇用サービスセンターは、2026年2月、求職中の中年労働者(35〜54歳)が首都で58.5%を占めていると発表しました。

ホーチミン市の多くの企業が労働者を募集しています。写真:ディン・チョン

企業は労働者を探すために移動採用を実施

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ホーチミン市の多くの企業が労働者を採用するために賃金、手当、福利厚生を増やしていますが、労働力不足のため、採用は依然として困難です。

Luden Vietnam Footwear Material Co., Ltd.は、18〜55歳の男女労働者の採用を発表しました。写真:バオ・ハン

50歳以上で労働者になる

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50歳以上の多くの労働者が、フンイエン省の工業団地や工業クラスターで労働者として働いています。