その日のニュース

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

ドンナイ省の靴会社が月収890万ドンで多くの労働者を募集

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ドンナイ - チャンシンベトナム有限会社 - ロンタイン工場は、160人の一般労働者を募集しており、月収は890万ドンです。

16,969人の採用枠、月給1500万ドン以上

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オンライン雇用取引セッションは、8つの省と都市を結び、105,743人の採用枠があり、そのうち16,969人の採用枠は月給1500万ドン以上です。

AIが同僚になったとき:労働者はどのように変わらなければならないのか?

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人工知能(AI)は、あらゆる分野の仕事に深く浸透しています。もはや未来の話ではなく、AIは労働者の「新しい同僚」となっています。

ニンビン省が韓国で季節労働者として働く労働者を募集

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ニンビン省内務省は、2026年第3期に韓国で季節労働者として働くニンビン省の労働者を選抜する計画を発表しました。

この分野は、現在の状況において大きな雇用機会を開きます。

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心理学の分野は、精神保健のニーズがますます高まる中で、多くの雇用機会を開いています。

卒業シーズンにサービス業が台頭、労働者の日当は数千万ドン

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卒業シーズンには、贈り物や写真撮影の需要が高まるため、ビジネス施設やフリーランサーが収入を増やすためにこのサービスを提供しています。

無資格労働者は、失業手当の申請者総数の60.6%を占めています。

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2026年第1四半期には、無資格労働者が失業手当の申請者総数の60.6%を占めています。

バイオテクノロジー分野のキャリアの機会は非常に多様です。

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バイオテクノロジー分野は、人的資源の需要がますます高まる中で、多くのキャリアの機会を開きます。

採用担当者が要求する大学卒の応募者は、総需要の40.8%を占めています。

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2026年第1四半期のベトナム労働市場アップデートによると、採用担当者が要求する大学卒の応募者数は、総需要の40.8%を占めています。

カマウ省で5,000以上の求人が労働者を待っています

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2026年の第1回カマウ省雇用デーでは、5,000以上の求人が企業によって採用され、労働者に大きな機会が開かれました。

世代を超えた人材の異なるキャリア目標

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Anphabe社は、「均一化」された人事戦略は、各世代の人材の異なるキャリア目標の状況下では失敗すると推奨しています。

カマウ省は5,000人の労働者を海外に派遣する目標を設定

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2026年から2030年の期間、カマウ省は契約に基づいて5,000人の労働者を海外に派遣することを目標としており、平均して年間1,000人です。

業界を選ぶには労働市場を考慮する必要がある

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一連の専攻の選択肢と労働市場の急速な変化の中で、専攻を選ぶことはもはや単純な決定ではありません。専門家は、受験生はリスクを避けるために、情熱、自己能力、キャリアのトレンドを慎重に検討する必要があると述べています。

2026年3月にハノイで最も採用率の高い2つの業界

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2026年3月、ハノイで最も採用率の高い2つの業界は、卸売・小売業と製造業です。

ラオカイ省は、2030年までに職業訓練を受けた労働者の75%を目標としています。

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ラオカイ - 訓練を受けた労働者の割合を増やすだけでなく、州は学習者の大部分が就職するという目標を設定し、市場のニーズに合わせて訓練を強化しています。

人員削減のパラドックス:合理化はするが利益は増加しない

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Anphabe社によると、多くの企業が人員削減を行っていますが、利益率は上げられていません。

雇用をデジタル取引所に導入し、すべての地域と連携

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内務省が試験的に実施している国家雇用取引所は、急速に進んでいるデジタルトランスフォーメーションのトレンドに沿った方向性です。