その日のニュース

チュオンミー区の就職相談・就職フェアは、主に18〜25歳のグループを対象に、1,254人の採用枠で採用に焦点を当てています。写真:クイン・チ

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

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2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進.

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

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ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

労働者は、デジタルトランスフォーメーションプラットフォームを通じて採用情報にアクセスでき、より便利で迅速になります。写真:ホアン・ロック

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、ハノイ市域における退役軍人への職業指導、職業訓練に関する協力規則の実施10周年を総括する会議を開催します。写真:アイン・トゥー

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

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ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

ダナンの労働市場は活況を呈しており、市内の企業は約9,000人の労働者を必要としています。写真:トゥオン・ミン

ダナンの労働市場、約9,000人の雇用が人を待っています

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ダナンの労働市場は非常に活況を呈しており、企業は現在約9,000人の労働者を必要としていますが、採用できたのはわずか300人強です。

専門家によると、単純労働者は、デジタルトランスフォーメーション、自動化により、今後多くの困難に直面するでしょう。写真:Quynh Chi

労働市場の3つの新しいトレンド

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専門家は、労働市場には3つの主要なトレンドがあり、その中で特に資格とスキルを持つ労働者を優先すると述べています。

企業が主催する採用選考に参加する労働者。写真:CDCS

スポーツシューズ製造企業が200人以上の労働者を募集

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ホーチミン市 - スポーツシューズの製造および加工業界の企業は、多くの部門で200人以上の労働者を雇用する必要がある。

労働者のソフトスキルを向上させる過程において、企業の協力的な役割は非常に重要です。写真:Quynh Chi

労働者がソフトスキルを克服するための4つのステップ

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ソフトスキルは、新しい時代における重要な競争優位性です。Anphabe社は、企業が労働者と共にソフトスキルを克服するための3つのステップを共有します。

ハノイ雇用サービスセンターが主催する求人セッションに参加する労働者。写真:Quynh Chi

2025年11月、ハノイは5 345人に雇用を紹介

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年11月には、センターは5 345人に雇用を紹介しました。

企業は年末の採用を加速していますが、高度なスキルを持つ応募者が不足しています。

企業は年末の採用を加速していますが、高度なスキルを持つ応募者が不足しています。

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ハノイ - 年末に企業での採用ニーズが大幅に増加しているにもかかわらず、求職者、特に経験や資格のある労働者の数は限られています。

雇用サービスセンターが主催する雇用取引セッションで仕事を探す労働者。写真:Quynh Chi

EPS労働者向け雇用取引セッションで40社が採用

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ハノイ雇用サービスセンターは、EPS労働者とIMジャパン留学生の帰国のための雇用見本市を共同で開催します。

ハノイ雇用サービスセンターは、雇用取引セッションを共同で開催したばかりで、そのうち採用目標の52.4%が商業・サービス業に属しています。写真:Quynh Chi

ハノイの採用企業の52.4%が商業・サービス業に属

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ハノイ雇用サービスセンターは、雇用取引セッションを共同で開催しました。そのうち、採用目標の52.4%が商業・サービス部門に属しています。

5年間、ハノイの2つの短期および中級教育機関での労働者の割合は、ほとんど変化しておらず、わずか約6%です。写真:Quynh Chi

正規職業訓練を受けた労働者が停滞

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正規の職業訓練を受けた労働者の「現地学習」、特に中級、大学院は、スキルギャップを生み出す可能性があります。

あなたは、あなたは、

多くの高齢者労働者は、健康状態が良好で、現在、さまざまなグループの人々に適した多くの仕事を選択できるため、依然として労働市場に参入する機会を探しています。写真:Quynh Chi

高齢者労働者は依然として労働市場への参入機会を模索

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多くの高齢者労働者は、依然として健康状態が良好であり、さまざまな対象グループに適した仕事を選ぶことができるため、依然として労働市場に参入しています。

2025年11月15日現在、ハノイ市は207 493人の労働者の雇用を解決し、目標を27.37%上回りました。写真:Quynh Chi

ハノイは207 493人の労働者の雇用を解決

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25 月 15 日現在、ハノイ市は 207 490 人の労働者の雇用を解決し、目標を2 77%上回りました。

Manpower社によると、応募者が採用担当者に本当に目立つようにしたい場合は、戦略的に採用担当者の目に本当に印象を与える必要があります。写真:Quynh Chi

応募者が採用担当者に印象を与える4つの方法

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現在の競争力のある採用市場では、「要求を満たす」だけでは不十分です。

相談と雇用取引の日、Phu Thuong phuongには1 400以上の採用枠があります。写真:Quynh Chi

学生と労働者向けに1 400件以上の採用枠

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11月22日、Phu Thuong phuongの就職相談・取引デーは、1 479件の就職・採用機会を学生と労働者に届けました。

1 497の採用定員のうち、一般労働者、新卒者の採用ニーズはわずか14%です。写真:Quynh Chi

ハノイにおける一般労働者の採用率は、総需要のわずか14%を占めています。

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11月22日のハノイの雇用取引セッションでの1 479件の採用、募集の総数のうち、一般労働者の採用ニーズはわずか14%を占めています。

Anphabe社の発表によると、多くのサービス、小売企業がベトナムの学生にとって魅力的な雇用主のトップにランクインしています。写真:Quynh Chi

多くのサービス、小売企業が魅力的な採用担当者のトップにランクイン

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Anphabe社の発表によると、多くのサービス、小売企業がベトナムの学生にとって魅力的な雇用主のトップにランクインしています。

ハノイ雇用サービスセンターが主催する雇用取引セッションに参加する労働者。写真:Quynh Chi

ハノイの18歳から25歳の労働者グループの697の雇用目標

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11月22日、Phu Thuong phuongの就職相談・取引デーが開催され、33の企業が採用に参加します。