その日のニュース

今年の最後の数か月間で労働者向けに 25,000 件以上の雇用の機会があった

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2025 年第 4 四半期のカントー - 建設業界ジョブフェア - オンライン求人取引セッションには 165 社が参加し、25,836 件の求人が予定されていました。

ハノイの労働者の83.1%が月給500万~1,000万ドンの職を探している

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2025 年 10 月時点で、ハノイ市では 36,000 人以上の労働者が職を探しており、主に月給 500 万から 1,000 万ドンの低所得者層でした。

学生向けの求人多数、月収最大2,000万ドン

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Cau Giay Ward のジョブ コンサルティングおよびトランザクション フェスティバルは 11 月 9 日に開催され、学生に最大 2,000 万 VND/月を稼ぐ数百件の雇用の機会が提供されます。

ハノイの多くの企業は年末に未熟練労働者の採用という課題に直面している

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ハノイ - 年末の生産需要の急増により、多くの企業が単純労働者を探しています。

ハイフォン省の多くの産業で高い労働力需要

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ハイフォン - 雇用市場は活況を呈しており、多くの産業で労働者が増加しており、市の産業の安定と発展に貢献しています。

ハノイは現在910人の採用枠があり、最高給は月額1500万ドンです。

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6つの省・市を結びつけたオンライン雇用取引セッションが新たに開催され、ハノイには910の採用枠があり、最高給は月額1500万ドンです。

上半期、銀行およびテクノロジー業界の数千人の人員が削減

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銀行、テクノロジー、ファストフード(FMCG)業界の2 500人以上の人員が削減されました。繊維・アパレル、皮革・靴、電子機器業界も大規模な人員削減を報告しました。

2025年末の労働市場に対する4つの課題

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2025年の最初の6ヶ月間、労働と雇用の状況には多くの明るい兆しが見られました。専門家によると、年末には、労働市場は4つの大きな課題に直面するでしょう。

AI時代に淘汰されないように何を学ぶべきか?

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AIトレーニング専門家 - 生体人工知能能力開発プロジェクトMETA - VNUのグエン・フォン・アイン修士は、世界経済フォーラムによると、2030年までに、AIは世界の雇用の22%を再構築し、1億700万の新しい役割を生み出し、既存の9200万の仕事に取って代わると述べています。

情報技術が2025年第3四半期の採用ニーズの38%を占める

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ManpowerGroupによると、2025年第3四半期には、情報技術が採用トレンドをリードする業界であり、市場の総需要の38%を占めています。

35歳以上の労働者の40.28%が失業

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ハノイ雇用サービスセンターの調査によると、2025年6月、失業手当を申請した7 700件の書類のうち、35〜54歳の労働者の40.28%が申請しました。

77%の企業が卒業したばかりの人材を採用しない

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調査によると、今後6ヶ月以内にインターンシップ生または新卒者を採用する計画を立てている企業はわずか23%強です。

2025年第2四半期、ハノイでは23 550人が失業保険の申請書類を提出

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2025年第2四半期、ハノイ市では23 550人が失業保険政策の申請書類を提出し、2025年第1四半期と比較して2倍になりました。

大学生は労働市場の激しさに衝撃を受けました

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卒業生は大きな期待を抱いていますが、早期に労働市場の激しい競争の現実に直面しています。

ドンナイ省の企業が労働者を募集、平均収入は月額900万ドン

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ドンナイ - 靴、皮革、繊維の分野で活動する大手企業は、平均月収900万VNDの労働者を雇用しています。

労働需給のずれによる採用の課題

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企業は採用において多くの課題に直面しており、その中には労働需給のずれによる困難も含まれています。