その日のニュース

企業は労働者に多くの雇用機会を提供しています。写真:クイン・チー

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

2026年5月9日に開催されたフックティンコミューン(ハノイ)の雇用取引セッションには、月額1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。写真では、ハノイ雇用サービスセンターが主催する雇用取引セッションに参加する労働者。写真:クイン・チー

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

2026年から、労働者の求職申告と手当受給はVNeIDを通じて「全工程」で実施されます。写真:クイン・チ

労働者は、VNeIDを通じて「全工程」を実行し、仕事を見つけて手当を受け取ることを申告します。

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年から、労働者の求職申告と手当受給はVNeIDを通じて「完全」に実施されます。

ハノイ雇用サービスセンターは、失業者の特定の労働グループが労働市場に戻るための特別な戦略を推奨しています。写真:クイン・チ

失業者が雇用市場に戻るための戦略

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ハノイ雇用サービスセンターは、失業している特定の労働者グループが労働市場に力強く復帰するための特別な戦略を推奨しています。

ハノイ雇用サービスセンターで失業保険を受け取る手続きを行う労働者。写真:クイン・チ

ハノイの失業保険受給者の60.19%が女性

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ハノイ雇用サービスセンターは、2025年下半期の失業保険ニュースレターを発行しました。

ドンタップ大学での2026年就職フェアと採用連携

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ドンタップ省 - 「2026年雇用フェアと雇用主連携」は、企業や組織と、50の学科を卒業した2,000人以上の学生を結びつけます。

TKG Taekwangカントー有限会社は、生産に対応するために2,000人の一般労働者を募集する必要がある。写真:会社提供

カントーで最も労働者が多い会社は、2,000人の人員を募集する必要がある。

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カントー – TKG Taekwangカントー有限会社は、生産に対応するために2,000人の一般労働者を募集する必要がある。

一般的な仕事を選ぶ代わりに、ミン・フオンさんは経験を積むために専門分野のアルバイトを選びました。写真:NVCC

専門分野に合ったアルバイトを探す傾向

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サービスや販売などのパートタイムの仕事を選ぶ代わりに、多くの学生が就職前に経験を積むために専門分野の仕事を探しています。

カントーの企業は、一般労働者の採用と初期からの訓練を推進しています。写真:ミー・リー

縫製業界の採用が増加

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カントーの縫製業界の採用ニーズは大幅に増加していますが、熟練労働者は不足しています。そのため、企業は一般労働者の採用を推進し、トレーニングの準備ができています。

ランソン省がオンライン雇用取引所と組み合わせた就職フェアを開催。写真:カイン・リン

ランソン雇用フェア - 人材に関する機会と課題

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ランソン雇用フェアには2,000人以上が参加し、地元の人的資源の質と労働需給の接続を改善する必要性における「ボトルネック」を強調しました。

ホーチミン市の多くの企業は、2026年第1四半期に多数の労働者を雇用する必要がある。写真:ナム・ズオン

ホーチミン市では、採用ニーズが求職ニーズの約1.6倍高い

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2026年第1四半期に、企業は年初の生産・事業計画、特に工業生産、商業・サービス、ロジスティクス、小売分野に対応するため、採用を強化します。

トゥ・チュン・ヴー氏は、若い労働者にとって、残業しなければ生活は非常に困難になることを認めました。スキルがなければ、労働者は良い仕事の機会を得ることがさらに困難になります。写真:クイン・チー

若年労働者は転職の機会が少ない

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大都市では、何百万人もの若い労働者が、日雇い労働 - 低所得 - 転職の機会がないというループの中で生活しています。

ダナン山岳地帯の労働者は、優遇融資の停止により人生を変える機会を失うことを懸念

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ダナン - 優遇融資は2026年半ばから一時停止され、ダナンの山岳地帯の数百人の労働者が海外で生活を変える機会を逃しています。

クアンニン省内務局の指導者が就職フェアで採用エリアを視察。写真:ドアン・フン

クアンニン省の就職フェアには1,200人以上の労働者が参加

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 3月28日、ソンコアイ工業団地で、クアンニン省西部地域雇用フェアが開催され、1,200人以上の労働者が参加しました。

チュオンミー区の就職相談・就職フェアは、主に18〜25歳のグループを対象に、1,254人の採用枠で採用に焦点を当てています。写真:クイン・チ

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

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2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進.

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

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ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

労働者は、デジタルトランスフォーメーションプラットフォームを通じて採用情報にアクセスでき、より便利で迅速になります。写真:ホアン・ロック

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、ハノイ市域における退役軍人への職業指導、職業訓練に関する協力規則の実施10周年を総括する会議を開催します。写真:アイン・トゥー

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

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ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

ダナンの労働市場は活況を呈しており、市内の企業は約9,000人の労働者を必要としています。写真:トゥオン・ミン

ダナンの労働市場、約9,000人の雇用が人を待っています

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ダナンの労働市場は非常に活況を呈しており、企業は現在約9,000人の労働者を必要としていますが、採用できたのはわずか300人強です。

2026年第2四半期、労働市場は15万人の質の高い人材を「渇望」。写真:ハイ・グエン

2026年第2四半期、労働市場には15万人の質の高い人材が必要

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ハノイ雇用サービスセンターは、2026年第2四半期に、労働市場は15万人の質の高い人材を「渇望」すると予測しています。