5月21日、ザライ省人民委員会は、2026年の省内の労働者の雇用供給と雇用創出に関連する職業訓練計画を発行したと発表しました。
この計画は、人材の質を向上させ、企業の再訓練費用を削減することを目的としています。職業訓練と労働力供給の効率を高め、省レベルの競争力指数(PCI)における労働訓練指数の改善に貢献し、失業率を削減し、地方の社会経済発展を促進します。
省は、現代的で柔軟かつ効率的な労働市場の開発を目指しています。低生産性地域からより高い地域、非公式部門から公式部門への労働力の移行を促進します。
2026年、ザライ省は約30,000人の労働者の職業訓練、労働力供給、雇用創出を目指します。そのうち、6,020人の農村労働者の職業訓練、21,890人の労働者の企業への供給、および契約に基づいて2,000人の労働者の海外派遣を行います。
省は、訓練を受けた労働者の割合を67.6%以上に引き上げることを目標としています。一般的な失業率は3%未満、都市部の失業率は4%未満です。
省人民委員会は、省庁、部門、コミューン、区人民委員会、職業教育機関、省雇用サービスセンター、および企業に対し、コンサルティング、入学、トレーニング、労働力供給において緊密に連携するよう要請しました。
職業訓練は、企業の実際のニーズに関連付けられ、卒業後の学習者が訓練された職業に適した仕事に就けるようにする必要があります。
省はまた、各部門、地方自治体に対し、行政手続きの改革を推進するよう指示した。経済社会発展に関連する国家資本の利用効率を向上させる。企業の採用ニーズに応じたトレーニングを行う。労働市場情報の収集、分析、予測を強化し、労働需給を結び付ける。
雇用の管理、予測、接続に役立つように、労働者データを国家データベース、専門データベース、および関連データシステムと受信、更新、同期します。
