その日のニュース

企業は労働者に多くの雇用機会を提供しています。写真:クイン・チー

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

2026年5月9日に開催されたフックティンコミューン(ハノイ)の雇用取引セッションには、月額1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。写真では、ハノイ雇用サービスセンターが主催する雇用取引セッションに参加する労働者。写真:クイン・チー

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

2026年から、労働者の求職申告と手当受給はVNeIDを通じて「全工程」で実施されます。写真:クイン・チ

労働者は、VNeIDを通じて「全工程」を実行し、仕事を見つけて手当を受け取ることを申告します。

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年から、労働者の求職申告と手当受給はVNeIDを通じて「完全」に実施されます。

ハノイ雇用サービスセンターは、失業者の特定の労働グループが労働市場に戻るための特別な戦略を推奨しています。写真:クイン・チ

失業者が雇用市場に戻るための戦略

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ハノイ雇用サービスセンターは、失業している特定の労働者グループが労働市場に力強く復帰するための特別な戦略を推奨しています。

ハノイ雇用サービスセンターで失業保険を受け取る手続きを行う労働者。写真:クイン・チ

ハノイの失業保険受給者の60.19%が女性

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ハノイ雇用サービスセンターは、2025年下半期の失業保険ニュースレターを発行しました。

ホアファット・ズンクアット鉄鋼株式会社(クアンガイ省)は、約2,000人の労働者を募集しています。写真:ホアファット・ズンクアット鉄鋼

クアンガイ省は数万人の労働者を募集する必要があり、月給は600万〜2200万ドン

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クアンガイ - 工業団地での人材需要が大幅に増加し、労働者、特に技術者と一般労働者グループに大きな機会が開かれています。

新年の初めから、労働者は工業団地で多くの雇用機会を得ています。写真:ミン・フオン

企業は新年の初めから労働者の採用に動き出す

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新年の初めから、北部の工業団地では、多くの企業が魅力的な収入と福利厚生で労働者を募集する情報を掲載しています。

2025年第4四半期、ハノイの大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加し、市場全体の25.46%を占めています。写真:クイン・チ

ハノイで大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加

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2025年第4四半期には、ハノイの大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加し、市場全体の25.46%を占めています。

アンナムマツオカ縫製有限会社(VSIPゲアン工業団地)は、多数の労働者の採用を発表しました。写真:ゴック・アイン

ゲアン省の縫製企業が年初に数千人の労働者を募集

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ゲアン - VSIP工業団地の企業は、多くのポジションで多数の労働者を募集し、月収は850万〜1100万ドンであると発表しました。

採用ニーズの増加に伴い、労働者の不安感も高まっています。写真:クイン・チ

テト明けの技能研修で失業の危機を回避する労働者

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企業再編とデジタルトランスフォーメーションの圧力の下で、労働者は仕事を維持、転職、または解雇のリスクを防ぐためのスキルを積極的に学びます。

テト期間中の労働傾向は、サービス業、小売業、配送業、観光業、レストラン業などで徐々に普及しています... 写真:クイン・チー

テト期間中の勤務、テト後の休暇:若年労働者の新たなトレンド

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伝統的なテト休暇の代わりに、多くの若い労働者が収入を増やすためにテト期間中の仕事を選び、その後、祝日後の長期休暇を補う。

2025年第4四半期、ハノイ市の労働力参加率は63%です。写真:クイン・チー

ハノイの2025年第4四半期の労働力参加率は63%

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年第4四半期の市の労働力参加率は63%です。

労働者は故郷を離れる必要はなく、輸出用の果樹園のおかげで生活できる

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カントー - 近年、輸出向けの果樹専門栽培地域が発展したおかげで、多くの労働者が故郷で安定した仕事に就いています。

ハノイ雇用サービスセンターは、市内の雇用取引所システムの組織と再編に関する通知を発表しました。写真:クイン・チ

ハノイ市雇用取引所と組織再編計画

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ハノイ雇用サービスセンターは、ハノイ市内の雇用取引所システムの組織と再編に関する通知を発表しました。

山岳地帯の労働者は、生活を安定させるために地元で職業訓練を受けたいと考えています。写真:バオ・グエン

山岳地帯の労働者は、技能不足のため貧困から抜け出すのが困難

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雇用と結びついた職業訓練は、北西部の山岳地帯の少数民族労働者の共通の願望であり、彼らが自給自足の生産から離れ、安定した収入を得て、故郷で持続可能な貧困から脱却するための鍵です。

北部山岳地帯の4省は、1,300人以上の教育公務員の採用と受け入れを行う予定である。写真:ベト・バック

教員採用、ラオカイ省が約2,000人の定員で首位

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北部山岳地帯の4省の教育訓練局は、1,300人以上の教育公務員を採用します。

オーディエンコミューンの1,000人以上の生徒が職業訓練の相談と指導を受けました。写真:ティエン・トゥー

オーディエンコミューンの1,000人以上の生徒が職業訓練の相談と指導を受けました。

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ハノイ - オーディエンコミューンの9年生1,000人以上が、2026年職業訓練相談・方向性デーに参加し、生徒が適切な学習の道を選ぶのを支援します。

ヴィンフック工業団地での労働者の生産活動。写真:フン・ハイ

フートー省の工業団地が37,000人以上の労働者の雇用を創出

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合併後、フートー省の工業団地・クラスターシステムは徐々に効果を発揮し、地元労働者の雇用創出において重要な拠り所となっています。

出国日に向けて準備するため、クアンガイ省雇用サービスセンターで韓国語学習に集中する労働者。写真:ヴィエン・グエン

クアンガイ省が労働輸出支援のための外国語クラスを開設

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1,000人以上のクアンガイ省の労働者が海外で働き、主に日本と韓国に行き、月収2000万〜4000万ドンで、貧困から抜け出す機会が開かれています。

カインホア省の労働市場は、熟練労働者を必要としています。写真:フオン・リン

カインホア省の労働市場は、数千の雇用を必要としています。

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カインホア省 – カインホア省の労働市場は、特に旧正月後の2026年第1四半期に回復と成長の勢いを維持し続けると予測されています。