その日のニュース

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

ハノイの求職者の82%が25〜54歳のグループ

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年6月には、首都の求職者の82%が25〜54歳のグループに属していました。

カントーで2,000人の労働者に雇用機会

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カントー - 6月、7月、8月の3ヶ月間、TKG Taekwangカントー有限会社は、労働者向けに2,000の雇用機会で高い採用ニーズを抱えています。

ハノイの工業団地が労働者の採用を強化

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タンロン工業団地(ハノイ)の多くの企業が大規模な採用を強化しており、労働者に多くの雇用機会を開いています。

ハノイでは、求職中の中年労働者が58.5%を占める

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3月13日、ハノイ雇用サービスセンターは、2026年2月、求職中の中年労働者(35〜54歳)が首都で58.5%を占めていると発表しました。

企業は労働者を探すために移動採用を実施

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ホーチミン市の多くの企業が労働者を採用するために賃金、手当、福利厚生を増やしていますが、労働力不足のため、採用は依然として困難です。

50歳以上で労働者になる

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50歳以上の多くの労働者が、フンイエン省の工業団地や工業クラスターで労働者として働いています。

2030年までの雇用動向予測

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専門家は、2030年までに、多くの新しい職業が出現する一方で、一部の伝統的な仕事が徐々に縮小するにつれて、雇用構造は引き続き大きく変化すると予測しています。

ハティン省は約8,300人の労働者を募集する必要がある

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数千人の労働者を募集する必要があるにもかかわらず、ハティン省の多くの企業は、多くの労働者が故郷から遠く離れた場所で働くか、労働輸出を選ぶため、依然として人材を見つけるのが困難です。

2026年2月、ハノイでは2,630人の女性労働者が求職登録

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3月11日、ハノイ雇用サービスセンターの代表者は、2026年2月にハノイで2,630人の女性労働者が求職登録を行ったと述べました。

ベトナムで年間1万人の人員を「渇望」する業界

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ハノイ雇用サービスセンターが報告書をまとめたところによると、ベトナムでは、年間10万人の人材需要がある業界があります。

80社が参加する就職フェアで多くの採用機会

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年3月18日に10の省と都市を結ぶオンライン雇用取引および採用セッションが開催される予定です。

漁業に従事する若年労働者の不足、高齢者は漁業に固執

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ハティン - 若年層の漁業労働者の不足により、高齢者は依然として生活のために海にしがみつくのに苦労しています。

ハイフォンでの就職フェアには700人以上の労働者が集まりました。

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ハイフォン - 3月2日、ハイフォン雇用サービスセンターは、直接およびオンラインの2つの形式で定期的な雇用取引セッションを開催しました。

求職書類に関連する行政手続きの解決ニーズが高まる

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アンザン - カインビンコミューン行政サービスセンターでのテト(旧正月)後、求職、コピー、書類確認の申請件数が大幅に増加しました。

ゲアン省の工業団地で70,000以上の求人を募集

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ゲアン省 - 2026年第1期の工業団地での労働者の採用は、20の企業を魅了し、70,000以上の求人があります。

労働者は入学時の「ずれ」のために仕事を見つけるのが困難

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専門家によると、現在の雇用連携の困難は、労働者側だけでなく、企業の採用方法にも起因しています。

数千人がVinFast電気自動車製造工場に応募

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ハティン - 採用日には、約1000人がVinFastハティン電気自動車製造工場への就職を志願しました。