その日のニュース

国境ゲートでの熟練労働者の需要はますます高まっています。写真:カイン・リン

ランソン国境ゲートは熟練労働者を渇望

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活発な輸出入活動は、ランソン国境ゲート地域でより多くの雇用機会を創出しています。その活況を呈する経済状況とともに、ここの労働市場も明確な変化を遂げています。

ドンタップ省雇用サービスセンターの職員が労働者を温かく迎え、案内しています。写真:タイン・マイ

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。写真:ニャット・ナム

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

チャンシンベトナム有限会社 - ドンナイ省ロンタイン工場は、160人の一般労働者を募集しています。写真:HAC

ドンナイ省の靴会社が月収890万ドンで多くの労働者を募集

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ドンナイ - チャンシンベトナム有限会社 - ロンタイン工場は、160人の一般労働者を募集しており、月収は890万ドンです。

8月20日に8つの省と都市を結ぶオンライン雇用取引セッションには、105,743人の採用枠があり、そのうち16,969人の採用枠は月給1500万ドン以上です。写真:クイン・チ

16,969人の採用枠、月給1500万ドン以上

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オンライン雇用取引セッションは、8つの省と都市を結び、105,743人の採用枠があり、そのうち16,969人の採用枠は月給1500万ドン以上です。

Anphabe社の調査によると、ベトナムの組織の57%が2026年に人員規模を拡大する予定です。写真は、ハノイの企業が2026年4月に人員を募集している様子です。写真:クイン・チ

2026年に組織の57%が人員規模を拡大

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Anphabe社の調査によると、ベトナムの組織の57%が2026年に人員規模を拡大し、広範囲にわたる人材の「渇望」を引き起こすでしょう。

ManpowerGroupの最新レポートによると、世界中の公的部門と民間部門の両方が建設エンジニアを引き付けるために激しく競争しています。写真:Thong Chi

公的部門と民間部門の激しい競争が建設エンジニアを引き付ける

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ManpowerGroupの最新レポートによると、世界中の公的部門と民間部門の両方が、建設エンジニアを引き付けるために激しく競争しています。

Manpowerの報告書によると、世界中で電気技師の人材が「渇望」しています。写真:ニンビン電力会社の突撃隊が建設現場で工事を行っています。写真:フオン・タオ

世界中で電気技師の人材不足

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ManpowerGroupの最新レポートによると、技術の発展と電化プロセスが電気技師の人材需要を押し上げています。

ハノイ雇用サービスセンターが主催する就職フェアでの企業採用、2026年4月。写真:クイン・チ

5月28日、北部6省・市で63,932人の採用枠

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5月28日に開催された6つの省と都市を結ぶオンライン雇用取引セッションには、63,932の採用枠があり、職業は多様です。

職場環境を直接体験すると、多くの従業員が、雇用主の約束が現実よりもはるかに大きいため、「信頼の危機」に陥ります。写真:クイン・チ

多くの人材が雇用主との間で「信頼危機」に陥っています。

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雇用主は多くの約束をしますが、直接経験すると、約束が現実よりもはるかに大きいため、多くの従業員が「信頼危機」に陥ります。

Anphabe社は、企業が採用に苦労し、人材を引き付けるのが難しい3つの理由を挙げました。写真:クイン・チー

企業が人材を惹きつけにくい3つの理由

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Anphabe社は、企業が採用に苦労し、人材を惹きつけるのが難しい3つの理由を挙げました。

多くの企業が拡大の勢いに乗っており、多数の労働者を雇用する必要がある。写真:カイン・リン

国境地域の企業は、熟練労働者を見つけるのに苦労しています。

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ランソン省の多くの企業が生産拡大と事業活動の発展に努めている一方で、現地の労働力は要件を満たしていません。

授業中のハノイハイテク短期大学の学生。写真:ヴー・リン

職業訓練は多くの若者の方向性となっています。

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現在、多くの学生が、訓練期間を短縮し、早期に仕事を安定させ、労働市場の人材ニーズを先取りするために、職業訓練を積極的に選択しています。

労働者は、企業で生産機械を操作するために訓練を受け、スキルを向上させています。写真:ホアイ・フオン

ザライ省は職業訓練を推進し、3万人の労働者の雇用を創出

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ザライ省は、2026年までに約30,000人の労働者の雇用を創出し、失業率の低下に貢献し、訓練を受けた労働者の割合を67.6%以上に引き上げることを目標としています。

クアンオアイコミューン(ハノイ)の雇用取引セッションは、2026年5月23日に開催される予定で、月給1500万ドン以上の572人の採用枠があります。写真:2026年4月にハノイ雇用サービスセンターが主催する雇用取引セッションに参加する労働者。写真:クイン・チ

ハノイで572人の採用枠、月給1500万ドン以上がまもなく発表

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クアンオアイコミューン(ハノイ)の雇用取引セッションは、2026年5月23日に開催される予定で、月給1500万ドン以上の572人の採用枠があります。

2026年4月、ハノイの卸売、小売、その他のサービス業の採用ニーズは、市場全体の51.2%を占めています。写真:クイン・チ

ハノイにおける卸売・小売業およびその他のサービス業の採用ニーズ

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2026年4月、ハノイでは、卸売、小売、その他のサービス業の採用ニーズが市場全体の51.2%を占めています。

企業は労働者に多くの雇用機会を提供しています。写真:クイン・チー

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

2026年5月9日に開催されたフックティンコミューン(ハノイ)の雇用取引セッションには、月額1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。写真では、ハノイ雇用サービスセンターが主催する雇用取引セッションに参加する労働者。写真:クイン・チー

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

2026年から、労働者の求職申告と手当受給はVNeIDを通じて「全工程」で実施されます。写真:クイン・チ

労働者は、VNeIDを通じて「全工程」を実行し、仕事を見つけて手当を受け取ることを申告します。

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年から、労働者の求職申告と手当受給はVNeIDを通じて「完全」に実施されます。

ハノイ雇用サービスセンターは、失業者の特定の労働グループが労働市場に戻るための特別な戦略を推奨しています。写真:クイン・チ

失業者が雇用市場に戻るための戦略

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ハノイ雇用サービスセンターは、失業している特定の労働者グループが労働市場に力強く復帰するための特別な戦略を推奨しています。