ハノイ雇用サービスセンターによると、直接形式とオンライン形式を組み合わせた雇用取引セッションは、ハノイの雇用取引所システム(中央取引所と8つの衛星雇用取引所を含む)で同期的に組織され、労働の需給を結び付けることを目的としています。同時に、タイグエン、バクニン、ニンビン、ランソン、カオバンの5つの地域の雇用サービスセンターとオンラインで接続します。
ハノイ雇用サービスセンターは、2026年5月28日のオンライン雇用取引セッションでの採用目標をまとめました。具体的には次のとおりです。
セッションに参加したユニットと企業の総数:61,932人の採用目標を持つ201ユニット(ハノイ:22の企業、890の目標を募集。カオバン:12の企業、128の目標を募集。ニンビン:13の企業、2,685の目標を募集。バクニン:21の企業、57,226の目標を募集。ランソン:32の企業、353の目標を募集。タイグエン:5つの企業、2,650の目標を募集)。
労働者の採用目標の要件は、学歴:短期大学・大学以上:10,673人。専門学校・技術労働者:9,547人。一般労働者:43,712人。
収入レベル別の採用ニーズ:月額1500万ドン以上:7,742人。月額1000万〜1500万ドン:39,687人。月額700万〜1000万ドン:11,424人。月額700万ドン未満:3711人。合意給与:1,368人。
職種別の採用ニーズ:生産労働者-一般労働者:47,567人。電子部品製造:4,780人。技術者:2,0018人。管理・事務:1,548人。エンジニア:1,135人。営業・販売:1,025人...
