ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都経済は引き続き比較的高い成長勢いを維持しており、多くのコアセクターがブレイクスルーの機会をうまく活用しました。加工・製造業は前年同期比9.1%増、輸送活動からの収益は22.6%増、宿泊、飲食、観光・旅行からの収益はすべて、長期休暇の需要喚起効果のおかげで12%以上増加しました。
しかし、市場は、繊維、皮革製造、木材加工などの一部の伝統的な輸出産業でも停滞を記録しており、主に国際消費の減少と競争圧力によるものです。
ハノイ雇用サービスセンターは、2026年5月の雇用状況は引き続き活況を呈するが、人材の質については差別化とより厳しい要求があると予測しています。
サービス・観光グループは、観光業界が正式に夏のピークシーズンを迎える加速サイクルに入るため、「爆発的に成長」するだろう。商業、宿泊サービス、飲食、旅行業界は、引き続き採用ニーズを牽引するだろう。しかし、大量採用の代わりに、企業はサービスの質を向上させるために、優れたコミュニケーションスキル、外国語、柔軟な状況対応能力を備えた人材を優先するだろう。
ハノイ雇用サービスセンターは、一部の大企業が生産ラインの一部を近隣の省に移転しているため、生産部門で品質の変化が起こると付け加えました。これは、都市部市場が単純な一般労働者の需要を徐々に減らすことを示しています。逆に、ハイテク産業グループ(エレクトロニクス、部品、電気機器)での輸出の優位性を維持するために、企業は自動化の運用スキル、生産データの読み解き、代替品源の検索能力、リスク管理能力を備えたサプライチェーン人材を「渇望」しています。
ハノイ雇用サービスセンターは、マルチタスクスキルを持つ人材の優位性を強調しています。それによると、首都の企業が変動する投入コストに対応するために管理を強化しなければならない状況を前に、マルチタスクスキルを持ち、技術ツールとAIを注文管理プロセスと倉庫の最適化に適用する方法を知っている労働者は、優れた競争優位性を保持し、企業から優先的に採用されるでしょう。
