その日のニュース

国境ゲートでの熟練労働者の需要はますます高まっています。写真:カイン・リン

ランソン国境ゲートは熟練労働者を渇望

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活発な輸出入活動は、ランソン国境ゲート地域でより多くの雇用機会を創出しています。その活況を呈する経済状況とともに、ここの労働市場も明確な変化を遂げています。

ドンタップ省雇用サービスセンターの職員が労働者を温かく迎え、案内しています。写真:タイン・マイ

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。写真:ニャット・ナム

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

チャンシンベトナム有限会社 - ドンナイ省ロンタイン工場は、160人の一般労働者を募集しています。写真:HAC

ドンナイ省の靴会社が月収890万ドンで多くの労働者を募集

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ドンナイ - チャンシンベトナム有限会社 - ロンタイン工場は、160人の一般労働者を募集しており、月収は890万ドンです。

8月20日に8つの省と都市を結ぶオンライン雇用取引セッションには、105,743人の採用枠があり、そのうち16,969人の採用枠は月給1500万ドン以上です。写真:クイン・チ

16,969人の採用枠、月給1500万ドン以上

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オンライン雇用取引セッションは、8つの省と都市を結び、105,743人の採用枠があり、そのうち16,969人の採用枠は月給1500万ドン以上です。

2026年7月、ハノイ市全体で16,800人の労働者の雇用を創出。写真:クイン・チ

2026年7月、ハノイは16,800人の労働者の雇用を創出

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年7月、市全体で16,800人の労働者の雇用を創出しました。

2026年7月、35〜54歳の労働者は首都の求職者総数の42.1%を占めています。写真:クイン・チ

35〜54歳の労働者は、ハノイの求職者全体の42.1%を占めています。

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年7月、35〜54歳の労働者は首都の求職者全体の42.1%を占めています。

勤務中のクアンガイ省の労働者。写真:ドン・ザン

2026年最後の5ヶ月で、クアンガイ省は14,000以上の求人を募集する必要がある

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クアンガイ省では、2026年末までの5ヶ月間で14,100以上の求人があり、月給は660万ドンから2400万ドンです。

2026年7月、首都で仕事を探している労働者の46.2%が月額1000万〜2000万ドンの給与を望んでいます。写真:クイン・チ

求職者の46.2%が月額1000万〜2000万ドンの給与を望んでいます。

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年7月、首都で仕事を探している労働者の46.2%が月額1000万〜2000万ドンの給与水準を望んでいます。

ハイフォン市労働組合連合が主催する就職フェアに多くの労働者が集まりました。写真:マイ・ズン

ハイフォン市の工業団地は3万6000人以上の労働者を募集する必要がある

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ハイフォン - ハイフォンの工業団地の企業は、36,000人以上の労働者を雇用する必要があり、主に都市の東部に集中しています。

ベトナム女性アカデミー経済学部の学生。写真:トゥオン・ヴァン

英語が堪能な経済学部生には、幅広い就職機会が開かれます。

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同じ経済学の学位であっても、英語力は、卒業生がアクセスできる企業の範囲とポジションの違いを生み出す可能性があります。

約200人の失業手当受給者が雇用を結びつけられました。写真:ゲアン省雇用サービスセンター

失業手当を受給する約200人の労働者の雇用を結びつける

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ゲアン省 - 失業手当を受給している約200人の労働者が、カウンセリングを受け、仕事へのアクセスを得て、採用企業と直接つながっています。

2026年7月、短期大学、大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズは、ハノイの総ニーズの47.7%を占めています。写真:クイン・チ

大卒以上の労働者の採用ニーズは47.7%を占めています。

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2026年7月、短期大学、大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズは、ハノイの総ニーズの47.7%を占めています。

関係当局は、将来、ヴァンフォンへの投資の波から55,000人の労働者の雇用機会を期待しています。写真:ビン・クイ

ヴァンフォンへの投資の波から55,000人の労働者の雇用機会

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カインホア - 地方自治体は、ヴァンフォン経済区に約450兆ドンの資本を誘致し、約55,000人の労働者に安定した雇用を創出することを目標としています。

2026年7月、ハノイの企業は40,000人の求人を募集します。写真:クイン・チ

2026年7月、ハノイ企業が40,000人の求人を募集

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8月11日、ハノイ雇用サービスセンターは、2026年7月に、地域内の企業が40,000人の求人を募集すると発表しました。

ホーチミン市雇用フェアは、労働者に数千の雇用機会を開きます。写真:ゴック・アイン

約12,000人の採用枠がホーチミン市の労働者に届く

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ホーチミン市 - ホーチミン市雇用フェアは、数千の雇用機会を開き、8月初旬に労働者と企業が効果的に連携するのを支援します。

ソフトスキルは、若者が採用担当者の前でポイントを獲得するのに役立ちます。写真:グエン・チャン

チームワークとコミュニケーションスキルは、若者が採用時にポイントを獲得するのに役立ちます。

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チームワークとコミュニケーションスキルは、企業からますます重視されており、若者が採用プロセスで優位性を築き、ポイントを獲得するのに役立っています。

カインホア省は、2026年第3四半期に労働者の採用ニーズが大幅に増加すると予測しています。写真:フオン・リン

カインホア省は第3四半期の労働需要が引き続き増加すると予測

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カインホア - 労働市場は2026年第3四半期も引き続き成長すると予測されています。採用ニーズは一部の業界に集中しています。

過去7ヶ月間で、ホーチミン市で約13万人が失業手当の申請書類を提出しました。写真:ミン・タム

ホーチミン市で約13万人が失業手当の申請書類を提出

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ホーチミン市 - 今年の最初の7ヶ月間で、ホーチミン市では約13万人が失業手当の申請書類を提出しました。

40〜45歳の労働者は、変化を嫌がる心理、技術スキルの更新の遅れ、新しい生産ツールに対する受動性のために、大きな淘汰の危険に直面しています。写真:クイン・チ

経験がもはや中年労働者の利点ではないとき

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40歳の労働者は、技術スキルの更新の遅れと新しい生産ツールに対する受動性により、淘汰の危険に直面する経験の成熟度が高いと見なされています。