その日のニュース
デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。
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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。
ハノイで失業手当を受給している労働者の58%が女性
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2021年から2024年の期間に、ハノイで失業手当を受け取る労働者の58%が女性となるが、これは「ジェンダーによる労働市場の分断」現象を明確に反映している。
ハノイでは 3 年間で不完全雇用者の数が 83.7% 減少しました。
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ハノイは 2021 年から 2024 年の期間に不完全雇用者の数を 83.7% 削減する予定であり、雇用創出と首都経済の回復に向けた取り組みが示されています。
高収入の軽作業から騙されることを心配する労働者たちは、直接仕事を探そうと互いに誘い合う
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ハノイ - 求人詐欺に直面している多くの労働者は、安全で信頼できる求職チャネルとしてジョブフェアに注目しています。
ドンナイでは年末に約55,000人の労働者が必要
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ドンナイの労働市場は年末に採用のピークを迎え、約55,000人の労働者が必要となります。企業は多くの魅力的な政策を打ち出していますが、供給は依然として不足しています。
ドンナイの靴会社、魅力的な収入のある単純労働者1,000人を緊急採用
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ドンナイ - TKG Taekwang Vina Joint Stock Company は、単純労働者 1,000 人を緊急採用します。
2025 年セッションでは 1,600 を超える雇用の機会が労働者を待っています
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ハノイ - 11月2日朝、ドンアンコミューンでの2025年雇用取引セッションでは、労働者に1,698件の雇用機会がもたらされた。
2019年から2024年にかけて、ハノイの労働力供給は急激に増加した
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ハノイでは、労働力人口は2019年の412万人から2024年には415万人に増加し、2025年には420万人に達すると推定されています。
ハノイの労働者は、規模縮小後に積極的に職業スキルを学び、新しい仕事を見つける
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ハノイでは組織再編により離職した後、新たな職を求めて積極的にスキルを習得したり、職業訓練に参加したりする労働者が多くいます。