その日のニュース

ハノイは2025年末に10,627人の採用枠を確保

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2025年12月だけで、雇用取引セッションを通じて、ハノイには10,627人の採用、入学目標がありました。

多技能労働者が2026年の雇用市場を牽引する

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2026年、労働市場は専門家によって引き続き大きく変動すると予測されており、スキル要件と雇用モデルの明確な変化が見られます。

2026年、ハノイは訓練を受けた労働者の割合を75.8%に引き上げます。

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2026年の労働市場支援・発展計画によると、ハノイ市人民委員会は訓練を受けた労働者の割合を75.8%に引き上げます。

2026年、クアンガイ省は約18,000人の雇用者を募集する必要がある

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クアンガイ - 省内の企業は、月額600万ドンから2200万ドンの給与で、約18,000人の雇用ニーズを登録しています。

多くの労働者が仕事を持っていますが、生活するには十分ではありません。

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労働市場には逆説的な状況が現れています。多くの労働者、特に若年労働者は仕事がありますが、収入は生活費を賄うのに十分ではありません。

ハノイで大規模な採用傾向にある業界グループ

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ハノイ - 2025年末の人材採用ニーズは大幅に増加しており、特に商業・サービス・観光などの分野で顕著です。

国家雇用取引所は、採用情報の正確さと結びついている必要があります

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これは、国家雇用取引所が間もなく開始される状況において、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏の見解である。

先週、40 000件以上の雇用機会が労働者に届いた

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ハノイ - 北部6省、市を結びつけた2回のオンライン求人取引セッションで、40 000件以上の採用応募がありました。

健康、財政、体力の確保から人材を維持する

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Anphabe社は、従業員の健康、財政、身体的健康を確保することにより、企業が人員を維持するための推奨事項を発表しました。

6つの省・市を結びつけるオンライン雇用取引セッションにおける20 077の雇用目標

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9月22日、北部6省、市を結びつけたオンライン雇用取引セッションでは、最大20 107件の採用枠がありました。

フエ省の労働者向けに約9 000の求人

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Hue -Hue Cityは、34の参加ユニットで「9月 - 秋のリクルート」をオープンしました。

2025年第4四半期の採用は、同業他社間の激しい競争を目の当たりにしています。

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Manpower社によると、2025年第4四半期のベトナムでの採用状況は、同業他社間の激しい競争を目撃するでしょう。

ハノイ企業が2025年8月に採用対象を拡大

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2025年8月、ハノイ地域の企業は、高学歴の労働者だけに焦点を当てるのではなく、資格グループに採用対象を拡大しました。

カントー大学の学生向けの農業分野の多くの雇用機会

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Can Tho - 農業分野の雇用デー2025は、農業大学(カントー大学)が主催し、約1 000人の学生が参加し、機会を探しています。

企業は人材を渇望、数万の雇用が労働者を待っています

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2025年第3四半期、ハノイおよび近隣省の雇用市場は日々熱くなっています。

ダナンは少数民族のために村に仕事を置いた

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ダナンの数百人の若者、少数民族が、雇用主と直接会うためにコミューンセンターに集まりました。

企業が年末に労働者を引き付ける大規模なボーナス

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多くの衣料品、靴、皮革、電子機器企業が、2025年後半の4ヶ月間で新規労働者を誘致するための多くの優遇政策を打ち出していますが、一般労働者の採用は依然として非常に困難です。

ハノイの採用ニーズの55.1%を占める商業・サービス

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8月には、商業・サービス分野が引き続きハノイの採用ニーズの中で高い割合を占めており、55.1%を占めています。