新規採用とトレーニングの両方
最近、カントー市の多くの縫製企業は、受注が安定しており、増加傾向にある状況を記録しています。これにより、2026年の生産拡大計画に対応するために、労働者、特に一般労働者の採用ニーズが高まっています。
Tri - Viet International Co., Ltd.(カントー市)の労働組合委員長であるクアック・ミン・タオ氏は、現在、企業は今後の注文ニーズを満たすためにビンロン省に工場をさらに建設していると述べました。新しい施設が稼働すると、会社は大量の労働力を追加する必要があります。
「カントーの施設はほぼフル稼働しているため、工場をビンロンに拡張しています。新しい工場が完成し、稼働を開始すると、企業は生産に役立つ労働者をさらに採用する必要があります」とタオ氏は述べました。
今後、同社はカントーで約70人、ビンロンで約100人の労働者を雇用する予定です。このうち大部分は一般労働者であり、採用は2026年第2四半期に行われる予定です。
タオ氏によると、縫製業界の熟練労働力は依然として不足しています。したがって、多くの企業は、生産要件を満たすために、一般労働者を採用し、再訓練を実施することを選択しています。各工程に応じて、訓練期間は3〜6ヶ月延長できます。
収入について、タオ氏によると、残業代を含めた労働者の平均給与は現在、月額約700万〜800万ドンです。長時間残業したり、生産性の高い労働者の場合、収入は月額900万〜1000万ドンに達する可能性があります。
多様な接続形式
カントー市雇用サービスセンターのグエン・ティ・キム・チュン副所長は、旧正月休暇後、センターで相談や求職を申し込む労働者の数が旧正月前と比較して大幅に増加し、主に生産、商業・サービス、一般労働の分野に集中していると述べました。これは、地元の労働市場が年初から活況を呈していることを示しています。
センターの統計によると、採用ニーズが高い職業には、縫製業界の一般労働者約2,500人、食品加工業界約2,000人、技術バイク運転手約500人などがあります。さらに、委託縫製、塗装、五針加工、子供のおもちゃの組み立てと梱包、衣料品縫製労働者などの職種も数百人の労働者の採用ニーズがあります。Cランク運転手、ロードローラー運転手、ショベルカー、ブルドーザーなどの他の職業も、生産および輸送活動に対応するために追加の労働者を必要としています。
「労働者の迅速な就職を支援するために、当社は直接的な形式からオンライン形式まで、労働需給を結びつける多くのソリューションを展開してきました。2026年の最初の数ヶ月で、センターは特に市内の多くの地域で移動雇用取引セッションの開催を推進しています」とチュン氏は語りました。
労働者がセンターに来るのを待つ代わりに、オーモン、カイラン、フォンディエン、トイライ、ヴィンタインなどのコミューンや区で直接取引セッションが開催され、人々は企業の採用情報に簡単にアクセスできるようになりました。
