その日のニュース

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

ドンナイ省の靴会社が月収890万ドンで多くの労働者を募集

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ドンナイ - チャンシンベトナム有限会社 - ロンタイン工場は、160人の一般労働者を募集しており、月収は890万ドンです。

16,969人の採用枠、月給1500万ドン以上

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オンライン雇用取引セッションは、8つの省と都市を結び、105,743人の採用枠があり、そのうち16,969人の採用枠は月給1500万ドン以上です。

2026年1月のハノイでの採用は、4つの業界グループで最も大幅に増加

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2026年1月のハノイでの採用需要は、卸売、小売、製造業、建設、輸送サービス、ロジスティクスという4つの業界グループで大幅に増加すると予測されています。

VinFastハティン電気自動車製造工場が3,000人の労働者を募集

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ハティン - VinFast生産・事業株式会社 - ハティン支店は、VinFastハティン自動車工場で働く3,000人の労働者を募集する必要があると発表しました。

ハノイは2025年末に10,627人の採用枠を確保

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2025年12月だけで、雇用取引セッションを通じて、ハノイには10,627人の採用、入学目標がありました。

多技能労働者が2026年の雇用市場を牽引する

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2026年、労働市場は専門家によって引き続き大きく変動すると予測されており、スキル要件と雇用モデルの明確な変化が見られます。

2026年、ハノイは訓練を受けた労働者の割合を75.8%に引き上げます。

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2026年の労働市場支援・発展計画によると、ハノイ市人民委員会は訓練を受けた労働者の割合を75.8%に引き上げます。

2026年、クアンガイ省は約18,000人の雇用者を募集する必要がある

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クアンガイ - 省内の企業は、月額600万ドンから2200万ドンの給与で、約18,000人の雇用ニーズを登録しています。

多くの労働者が仕事を持っていますが、生活するには十分ではありません。

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労働市場には逆説的な状況が現れています。多くの労働者、特に若年労働者は仕事がありますが、収入は生活費を賄うのに十分ではありません。

ハノイは実践的なスキルを持つ人材不足

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ハノイ雇用サービスセンターの調査によると、技術的および熟練した人材の採用ニーズは増加していますが、供給は十分に対応できていません。

2025年にカントーで最も採用ニーズの高い5つの職業グループ

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カントー - 食品加工職人、木工職人、衣料品職人、その他の職人グループが2025年に最も多くの採用ニーズがあり、35,000人以上が採用されました。

中年退職時に労働を再始動させるための3つのステップ

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労働市場の変動の中で、中年層(35〜45歳)の人材が最も大きな影響を受けているグループとなっています。

労働者が優先的に開発すべき5つのスキル

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Anphabe社は、労働市場で「確固たる地位を築く」ために、労働者が優先的に開発すべき5つのスキルを推奨しています。

ホーチミン市の男性労働者の採用ニーズは女性よりも高い

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ホーチミン市 - 2025年の市内の労働力採用の分析によると、男性の需要が女性よりも高いことが示されています。

ドンナイ省は約55,000人の労働者を必要とすると予測

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生産拡大と受注に対応するため、2026年初頭から、ドンナイ省の企業は路上に出てきて...労働者を募集しています。

自給自足労働者の割合の増加

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2025年第4四半期および2025年の人口、労働、雇用状況が統計局によって発表されました。

カインホア省が工業・エネルギー部門の労働需要を調査

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カインホア省は、2026年から2030年の期間に質の高い人材を補充するために、産業およびエネルギー部門の労働需要調査を実施します。