ハノイ雇用サービスセンターによると、長年にわたり、市は常に雇用創出目標(年間20万人以上の新規雇用創出)を上回る達成を続けています。失業率は低い水準を維持しています(2024年には1.02%)。労働者の平均収入は2024年には1人あたり月額約1100万ドンに達しました。
しかし、現在、ハノイの労働市場は多くの課題に直面しており、その中でも際立っているのは、技術的および熟練労働者の供給です。ハノイ雇用サービスセンターの調査によると、大学以上の学歴を持つ労働者は大幅に増加していますが、市場は実践的なスキルを持つ人材を「渇望」しています。技術労働者の採用需要は増加していますが、正規の職業訓練(中級、短期)を受けた労働者の割合はわずかに増加しておらず(約6%に過ぎません)、「教師がいれば職人が不足する」という逆説につながります。
これらの欠点を踏まえ、ハノイ雇用サービスセンターは、2026年のハノイの労働市場は量的に急速に成長するのではなく、選択的な採用に移行すると予測しています。企業は、大規模な採用ではなく、生産・事業活動に本当に必要なポジションに焦点を当て、熟練した人材、経験、迅速な適応能力を優先します。
