カントー市雇用サービスセンター(DVVL)の2025年の労働市場分析報告書と2026年の人材需要予測によると、昨年、地域内では6,040社が採用ニーズがあり、113,803人の空職がありました。カントー市の採用ニーズは、主に5つの職業グループに集中しています。
トップは、食品加工職人、木工職人、縫製職人、職人、その他の関連職人グループで、35,000人以上を占め、総採用ニーズの31.14%を占めています。採用が必要な職種は、加工労働者、縫製労働者、製造労働者などです。
次いで、単純労働者のグループがあり、24,000人以上が採用され、総採用ニーズの21.68%を占め、配達、清掃、梱包などのポジションに集中しています。ビジネスおよび管理担当の従業員グループは9.15%、つまり10,418人に相当し、営業担当者、市場担当者、購買担当者などのポジションがあります。
科学技術技術者グループは7.45%を占め、約8,500人が参加し、主に電気・電子技術技術者、機械技術者、情報通信技術運用技術者などの職位にあります。建設労働者および関連労働者グループは6.78%を占めており、引き締まり作業員、溶接工、コンクリート打設作業員などの職位があります。
また、統計によると、市雇用サービスセンターは、採用ニーズのある従業員のポジションが、階層別に見ると最も高い割合を占めており、96.29%です。一方、中級および上級管理職のポジションは非常に低い割合を占めており、それぞれ3.44%と0.28%です。
2025年のカントー市労働市場は、工業団地と新規投資プロジェクトの発展のおかげで、多くの肯定的な兆候を記録しました。人材需要は依然として増加しており、主に一般労働者の職業グループに集中しています。これは、より多くの雇用機会を創出するだけでなく、労働者の収入を向上させ、地域の雇用市場の有望な状況を反映しています。2020年から2025年の期間に、カントー工業団地は515,000人以上の労働者の雇用を創出しました。
