この現実は、熟練労働者が就職活動でますます苦労していることを示しています。
雇用取引セッションには108社が参加し、ハノイ、ニンビン、ラングーン、トゥエンクアン、タイグエン、クアンニンを含む6つの省・市を結びつけました。総雇用需要は20 091定員です。
特に、タイ・ヌグエン州の企業は、9,083のターゲット、Tuyen Quang 3,753ターゲット、Ninh Binh 3,110ターゲット、Quang Ninh 2,915ターゲット、Hanoi 910ターゲット、Lang Son 320ターゲットを募集しました。
企業が多く採用している職業は、製造・組立労働者、繊維・アパレル労働者、ビジネス・マーケティング担当者、技術担当者、販売・会計担当者、行政・オフィス、コンサルティング・顧客ケア担当者、警備員・雑用係、船員、管理員、会計士、運転手、輸出労働者などです。
応募者の資格について、企業は訓練を受けた労働者、資格、スキルを持つ労働者を募集する必要がある。20 000件以上の採用件数のうち、約70%が資格のある労働者を必要としている。具体的には、6 090人の高卒、大学以上の労働者、7 727人の中級労働者、技術労働者、6 374人の一般労働者を募集した。
採用分野の発表とともに、企業は月額収入の4つのセグメントを発表しました。月額1500万VND以上の給与は2 203件、月額1000万VND以上の給与は3 040件、月額700万VND以上の給与は4 430件、月額5000万VND以上の給与は2 012件です。
18歳から25歳までの年齢層で採用を希望する企業が最も多く、8 925の定員です。次いで26歳から34歳までの年齢層が6 992の定員、35歳以上の年齢層が4 174の定員です。
6つの省・市を結びつけるオンライン雇用取引セッションは、ハノイ雇用サービスセンターがハノイGDVLシステム(ホーチミン市中央215番地のセンターと首都圏の14の衛星センター)で同期的に組織しました。同時に、ニンビン、タイグエン、クアンニン省、ルアンソン省、トゥエンクアン省の雇用サービスセンターとオンラインで接続しました。
ハノイでは、総採用定員910人のうち、資格、学位、証明書を持つ労働者を募集する必要がある事業所、企業は537人、一般労働者は373人です。
企業が多く採用している職業:レストラン、ホテル、ビジネス・マーケティング、留学・輸出、家事手伝い、販売・預金、オフィスワーカー、技術スタッフ、マネージャー、会計士など。
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