その日のニュース
デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。
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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。
トゥエンクアン省における持続可能な貧困削減に貢献する雇用の接続、創出
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オンラインで開催された取引セッションや、トゥエンクアン省のコミューンに直接行った就職相談を通じて、多くの貧困世帯が適切な仕事を見つけ、安定した収入を得て、持続可能な貧困削減に貢献しています。
あなたは、あなたは、
改正雇用法:地方自治体が雇用支援ローンのレベルを引き上げる提案
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雇用法(改正)は対象を拡大し、手続きを簡素化し、多くの地方自治体が雇用支援ローンの額を3億〜5億ドンに引き上げることを提案しています。
子供たち、政策家族に雇用機会を創出
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経済が大きく変動する状況下で、第31火力発電・爆発材料有限会社(Z131工場)は、すべての労働者の安定した雇用を維持するという「指針」を依然として維持しています。
ハノイは現在910人の採用枠があり、最高給は月額1500万ドンです。
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6つの省・市を結びつけたオンライン雇用取引セッションが新たに開催され、ハノイには910の採用枠があり、最高給は月額1500万ドンです。
上半期、銀行およびテクノロジー業界の数千人の人員が削減
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銀行、テクノロジー、ファストフード(FMCG)業界の2 500人以上の人員が削減されました。繊維・アパレル、皮革・靴、電子機器業界も大規模な人員削減を報告しました。
AI時代に淘汰されないように何を学ぶべきか?
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AIトレーニング専門家 - 生体人工知能能力開発プロジェクトMETA - VNUのグエン・フォン・アイン修士は、世界経済フォーラムによると、2030年までに、AIは世界の雇用の22%を再構築し、1億700万の新しい役割を生み出し、既存の9200万の仕事に取って代わると述べています。