その日のニュース

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

|

2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

|

ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

|

ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

|

ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

ダナンの労働市場、約9,000人の雇用が人を待っています

|

ダナンの労働市場は非常に活況を呈しており、企業は現在約9,000人の労働者を必要としていますが、採用できたのはわずか300人強です。

ベトナムにおけるデジタル人材の3つの空白

|

マンパワーの新しいレポートは、ベトナムにおける現在の3つのデジタル人材の空白の存在を示しています。

労働者は労働力の需給においてより多くの権限を持っている

|

Manpowerによると、パンデミックとデジタルトランスフォーメーションの波の後、労働市場は大きな転換期を迎えました。権力は労働者側に大きく移行しました。

8月、ハノイ地域の総採用需要は12 747単位でした。

|

4.9で、ハノイ雇用サービスセンターの副局長であるVu Quang Thanh氏は、8月にHanoiの総募集需要は12,747の目標であると述べました。

採用の困難、ハイホンの多くの企業は労働を抑制しなければなりません

|

Hai Phong- 8月29日の朝、市労働組合は、この地域で労働サブリースサービスを使用している企業と協力しています。

あなたは、あなたは、

企業が採用を加速、雇用機会を拡大

|

ヴィンロン省内の多くの企業は、生産需要の増加に先立ち、労働者の採用を強化しています。これは、受注と生産活動が回復している兆候であるだけでなく、労働者がより多くの収入を得て生活を安定させ、企業と長期的に結びつく機会も開きます。

67人のラオカイ労働者が季節労働のために韓国へ

|

ラオス - 8月28日、内務省は、第67回代表団を韓国への協力のために監視するための会議を開催しました。

ハノイの若年労働者のための雇用機会

|

ハノイは、市場全体の53.2%を占める需要を持つ多くの若い労働者を採用しています。

25〜34歳の労働者はハノイで最も求職者が多い

|

2025年7月のハノイ労働市場レポートによると、25〜34歳の若年労働者が最も多くの求職者層に躍進しています。

求職履歴による能力の向上のために代償を払う

|

雇用主は真実で個人的な履歴書を必要としていますが、多くの応募者が職務経歴を通じて「誇張」したり、能力を誇張したりしています。

トゥエンクアン省は、刑期満了間近の300人以上の人々に雇用相談を実施

|

トゥエンクアン - 刑期を終えようとしている300人以上の受刑者が、職業カウンセリングと就職紹介を受けました。