ラオカイ省教育訓練局(GDĐT)の計画によると、2025〜2026学年度に、地方自治体は合計1,958人の教員を採用する予定である。このうち、463人の定員は試験形式で実施され、1,495人の定員は選考によるものである。
ラオカイ省は、幼稚園教員260人、小学校教員535人、中学校教員872人、高校教員291人を採用する必要がある。採用試験は、試験と選考の2つの形式で実施される。
入学試験では、受験生はコンピューターでの選択式形式による一般的な知識チェックラウンドと、筆記形式による専門分野の専門能力試験ラウンドを通過する必要があります。
選考については、第1ラウンドは登録用紙を通じて選考条件を審査し、第2ラウンドは専門分野の専門能力試験を行います。
今回の採用試験で、ラオカイ省採用評議会は2,116件の応募書類を受け付けました。現在までに、省の教育公務員採用試験は完了しました。
また、2025〜2026学年度には、ディエンビエン省は302人の教育公務員の採用計画を立てています。
そのうち、幼稚園レベルは101人、小学校レベルは104人、中学校レベルは97人です。教員に加えて、定員には、会計士、事務員、図書館員、学生相談員、設備および実験スタッフも含まれています。
ライチャウ省では、同省教育訓練局が67人の公務員採用枠を予定しており、その内訳は、複数の科目を教える64人の高校3級教員と、共通の専門職員3枠です。
特筆すべきは、地方自治体が少数民族の採用に23の目標を割り当て、卒業した選抜学生に2つの目標を割り当てていることです。
一方、トゥエンクアン省教育訓練局は、2025年の488人の教育公務員の採用および受け入れ計画を発表しました。このうち、144人の目標は公務員への採用形式で実施され、344人の目標は選考形式で採用されます。
目標は、幼稚園から高校、継続教育までの各学年に割り当てられます。
トゥエンクアン省教育訓練局によると、公務員として採用される対象者は、省内の公立教育機関で少なくとも5年間勤務し、規定に従って十分な基準と専門知識を満たしている人々です。
