その日のニュース

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

ハノイの求職者の82%が25〜54歳のグループ

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年6月には、首都の求職者の82%が25〜54歳のグループに属していました。

カントーで2,000人の労働者に雇用機会

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カントー - 6月、7月、8月の3ヶ月間、TKG Taekwangカントー有限会社は、労働者向けに2,000の雇用機会で高い採用ニーズを抱えています。

クアンガイ省が労働輸出支援のための外国語クラスを開設

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1,000人以上のクアンガイ省の労働者が海外で働き、主に日本と韓国に行き、月収2000万〜4000万ドンで、貧困から抜け出す機会が開かれています。

カインホア省の労働市場は、数千の雇用を必要としています。

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カインホア省 – カインホア省の労働市場は、特に旧正月後の2026年第1四半期に回復と成長の勢いを維持し続けると予測されています。

2026年には労働者の60%が新たな雇用機会を探る

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マンパワー社の労働者の満足度2026レポートによると、2026年には、労働者の60%が新しい雇用機会を探しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

2026年、ダクラク省は64,000人の雇用相談を予定

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ダクラク - 2026年、関係当局は64,000人の雇用相談を予定しています。

2026年の労働市場:AIにプレッシャーを感じる労働者

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新しく発表されたベトナムの労働市場に関する調査によると、Gen Zは仕事の移動率が最も高く、積極的に仕事を探し、すぐに転職する準備ができているグループです。

柔軟な労働のための社会保障

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柔軟に働く労働者グループの社会保障を確保することは、現代の労働市場のトレンドです。

Z世代 - 職場環境における変化を必要とする世代

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Anphabe社は、Gen Zは現在、非効率なリーダーやマネージャーを受け入れていません。

2026年1月のハノイでの採用は、4つの業界グループで最も大幅に増加

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2026年1月のハノイでの採用需要は、卸売、小売、製造業、建設、輸送サービス、ロジスティクスという4つの業界グループで大幅に増加すると予測されています。

VinFastハティン電気自動車製造工場が3,000人の労働者を募集

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ハティン - VinFast生産・事業株式会社 - ハティン支店は、VinFastハティン自動車工場で働く3,000人の労働者を募集する必要があると発表しました。

ハノイは2025年末に10,627人の採用枠を確保

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2025年12月だけで、雇用取引セッションを通じて、ハノイには10,627人の採用、入学目標がありました。

多技能労働者が2026年の雇用市場を牽引する

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2026年、労働市場は専門家によって引き続き大きく変動すると予測されており、スキル要件と雇用モデルの明確な変化が見られます。

2026年、ハノイは訓練を受けた労働者の割合を75.8%に引き上げます。

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2026年の労働市場支援・発展計画によると、ハノイ市人民委員会は訓練を受けた労働者の割合を75.8%に引き上げます。

2026年、クアンガイ省は約18,000人の雇用者を募集する必要がある

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クアンガイ - 省内の企業は、月額600万ドンから2200万ドンの給与で、約18,000人の雇用ニーズを登録しています。

多くの労働者が仕事を持っていますが、生活するには十分ではありません。

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労働市場には逆説的な状況が現れています。多くの労働者、特に若年労働者は仕事がありますが、収入は生活費を賄うのに十分ではありません。