1月25日、カインホア雇用サービスセンターからの情報によると、2025年第4四半期に、労働市場は1,000以上の雇用ニーズを記録しました。
省内の産業別雇用の変動状況は、一部の分野で増加または減少しています。これは、年末の生産および事業ニーズを満たすために、企業の労働力調整活動に適した展開です。
2025年第4四半期に、センターは846社の企業と求人情報チャネルを通じて労働需給情報を調査・収集しました。その結果、省全体で9,657人の労働者の採用ニーズがあり、そのうち6,842人の労働者が求職登録を行っていることがわかりました。
2026年第1四半期には、企業が生産組織の安定化、計画の実施、年初の受注の実施に注力するにつれて、カインホア省の労働需要は2025年第4四半期と比較して5〜10%増加すると予測されています。
採用ニーズは、加工・製造業(32.68%を占める)、建設業(9%)、および商業・サービス、観光、輸送分野で増加すると予想されています。
特に注目すべきは、一般労働者が依然として約57.19%という大きな割合を占めていることです。熟練労働者、技術労働者、職業訓練を受けた労働者の採用ニーズは、いくつかの主要な産業および職業で引き続き増加しています。
一部の企業は、旧正月休暇後の人材不足を補い、同時に生産・事業拡大計画に役立てるために、大量の労働者を雇用する予定です。
概して、2026年第1四半期の省内の労働力の需給は、市場のニーズを基本的に満たしています。しかし、一部の時期と一部の業界、職業では、特に熟練労働者と技術労働者にとって、局所的な労働力不足のリスクが依然として発生する可能性があります。
この現実を前に、カインホア雇用サービスセンターは、労働需給の連携をさらに推進し、人材需要予測において企業との連携を強化する必要があると述べています。
同時に、実際のニーズに関連する職業訓練ソリューションを効果的に展開します。労働者がタイムリーで完全かつ効果的な雇用情報にアクセスできるように支援します。
それを通じて、今後の発展の要請に応える労働市場の安定と発展に貢献します。
