その日のニュース

チュオンミー区の就職相談・就職フェアは、主に18〜25歳のグループを対象に、1,254人の採用枠で採用に焦点を当てています。写真:クイン・チ

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

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2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進.

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

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ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

労働者は、デジタルトランスフォーメーションプラットフォームを通じて採用情報にアクセスでき、より便利で迅速になります。写真:ホアン・ロック

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、ハノイ市域における退役軍人への職業指導、職業訓練に関する協力規則の実施10周年を総括する会議を開催します。写真:アイン・トゥー

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

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ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

ダナンの労働市場は活況を呈しており、市内の企業は約9,000人の労働者を必要としています。写真:トゥオン・ミン

ダナンの労働市場、約9,000人の雇用が人を待っています

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ダナンの労働市場は非常に活況を呈しており、企業は現在約9,000人の労働者を必要としていますが、採用できたのはわずか300人強です。

鉄道業界の労働者は、ハイテク開発により転職する機会があります。写真: Xuyen Dong

高速鉄道が数十万の雇用機会を開く

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ベトナムは、都市鉄道と高速鉄道の開発を促進し、インフラへの弾みをつけるだけでなく、数万の高度な技術的な雇用機会を開き、国内の労働者と企業にとって「黄金の機会」となっています。