その日のニュース

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

|

ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

|

カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

ドンナイ省の靴会社が月収890万ドンで多くの労働者を募集

|

ドンナイ - チャンシンベトナム有限会社 - ロンタイン工場は、160人の一般労働者を募集しており、月収は890万ドンです。

16,969人の採用枠、月給1500万ドン以上

|

オンライン雇用取引セッションは、8つの省と都市を結び、105,743人の採用枠があり、そのうち16,969人の採用枠は月給1500万ドン以上です。

2025 年セッションでは 1,600 を超える雇用の機会が労働者を待っています

|

ハノイ - 11月2日朝、ドンアンコミューンでの2025年雇用取引セッションでは、労働者に1,698件の雇用機会がもたらされた。

2019年から2024年にかけて、ハノイの労働力供給は急激に増加した

|

ハノイでは、労働力人口は2019年の412万人から2024年には415万人に増加し、2025年には420万人に達すると推定されています。

カインホアの約1,000の企業は10,000人以上の労働者を採用する必要がある

|

カインホア - 加工産業、製造、自動車やバイクの修理の分野を中心に、地元の人材需要が急増しています。

ハノイの労働者は、規模縮小後に積極的に職業スキルを学び、新しい仕事を見つける

|

ハノイでは組織再編により離職した後、新たな職を求めて積極的にスキルを習得したり、職業訓練に参加したりする労働者が多くいます。

ドンナイの労働市場は活気に満ちており、企業は55,000人を採用する必要がある

|

ドンナイ - 2025 年の第 4 四半期においても、同省の労働市場は引き続き活況を呈しており、企業は労働者を採用する大きなニーズを抱えています。

企業は年末の消費者の波を歓迎するために積極的に人材を採用しています

|

2025 年の最後の 3 か月間、ハノイの企業は生産計画と事業計画を完了するために積極的に採用活動を行っており、貿易サービス業、卸売業、小売業、物流業が人材需要をリードすると予測されています。

ハノイではハイテクコンテンツを含む経済分野での採用需要が急増している

|

ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年9月には、ハイテクコンテンツを含む経済部門の人材採用に対する同市の需要が急増した。

採用活動でよくある6つの間違い

|

Anphabe Company は、採用においてよくある 6 つの間違いを指摘しています。この間違いにより、企業は真に才能のある候補者を失う可能性があります。

ダナンジョブフェア2025では3,800件以上の求人が見られる

|

ダナン - ジョブ フェアには 40 以上の企業が参加し、3,800 件以上の求人があり、学生や労働者にとって素晴らしい機会です。

2025年9月、ハノイには36 000人の求職者がいます。

|

ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年9月、首都圏では36 000人が求職を希望しています。

2 170の募集定員、541の職種、月給1500万ドン以上

|

Yen Hoa phuong(ハノイ)の就職相談デーには52社が参加し、2 170の定員、541の職種を採用し、月額1500万ドン以上の給与を得ました。

非公式雇用が62%以上を占め、持続可能性の欠如を警告

|

2025年第3四半期末までに、失業率は低下し、雇用者数は増加し、労働者平均収入は増加しましたが、労働市場は依然として2つの大きな課題を秘めています。専門家は、これらは労働市場の持続可能な発展を示す証拠であると述べています。

銀行業界の数千人の従業員が解雇された驚くべき理由

|

人工知能が銀行業界に「血を流している」、何千人もの銀行員が職を失う理由。

労働者の48%が仕事と生活のバランスを福祉の一部と評価

|

ManpowerGroupの報告によると、労働者の48%が会社からの仕事と生活のバランスの取れたサポートを高く評価しており、それを従業員の福利厚生の一部と見なしています。