その日のニュース

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

ハノイの求職者の82%が25〜54歳のグループ

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年6月には、首都の求職者の82%が25〜54歳のグループに属していました。

カントーで2,000人の労働者に雇用機会

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カントー - 6月、7月、8月の3ヶ月間、TKG Taekwangカントー有限会社は、労働者向けに2,000の雇用機会で高い採用ニーズを抱えています。

労働者は労働力の需給においてより多くの権限を持っている

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Manpowerによると、パンデミックとデジタルトランスフォーメーションの波の後、労働市場は大きな転換期を迎えました。権力は労働者側に大きく移行しました。

8月、ハノイ地域の総採用需要は12 747単位でした。

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4.9で、ハノイ雇用サービスセンターの副局長であるVu Quang Thanh氏は、8月にHanoiの総募集需要は12,747の目標であると述べました。

採用の困難、ハイホンの多くの企業は労働を抑制しなければなりません

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Hai Phong- 8月29日の朝、市労働組合は、この地域で労働サブリースサービスを使用している企業と協力しています。

あなたは、あなたは、

企業が採用を加速、雇用機会を拡大

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ヴィンロン省内の多くの企業は、生産需要の増加に先立ち、労働者の採用を強化しています。これは、受注と生産活動が回復している兆候であるだけでなく、労働者がより多くの収入を得て生活を安定させ、企業と長期的に結びつく機会も開きます。

67人のラオカイ労働者が季節労働のために韓国へ

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ラオス - 8月28日、内務省は、第67回代表団を韓国への協力のために監視するための会議を開催しました。

ハノイの若年労働者のための雇用機会

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ハノイは、市場全体の53.2%を占める需要を持つ多くの若い労働者を採用しています。

25〜34歳の労働者はハノイで最も求職者が多い

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2025年7月のハノイ労働市場レポートによると、25〜34歳の若年労働者が最も多くの求職者層に躍進しています。

求職履歴による能力の向上のために代償を払う

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雇用主は真実で個人的な履歴書を必要としていますが、多くの応募者が職務経歴を通じて「誇張」したり、能力を誇張したりしています。

トゥエンクアン省は、刑期満了間近の300人以上の人々に雇用相談を実施

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トゥエンクアン - 刑期を終えようとしている300人以上の受刑者が、職業カウンセリングと就職紹介を受けました。

ハノイは9月2日の建国記念日に多くのサービス業界の人材を採用

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ハノイ - 9月の予測では、サービス業、観光業、旅行業、宿泊業、飲食業などの業種で労働者の採用ニーズが高まります。

働く人の68%が十分な収入と快適な生活の目標を特定

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Anphabe社の調査によると、2024年には、働く人の68%が「十分な収入で快適に暮らす」という目標を設定しました。

大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズは35.5%を占めています。

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2025年7月、ハノイにおける大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズは、総需要の35.05%を占めています。