その日のニュース

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

ハノイの求職者の82%が25〜54歳のグループ

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年6月には、首都の求職者の82%が25〜54歳のグループに属していました。

カントーで2,000人の労働者に雇用機会

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カントー - 6月、7月、8月の3ヶ月間、TKG Taekwangカントー有限会社は、労働者向けに2,000の雇用機会で高い採用ニーズを抱えています。

77%の企業が卒業したばかりの人材を採用しない

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調査によると、今後6ヶ月以内にインターンシップ生または新卒者を採用する計画を立てている企業はわずか23%強です。

2025年第2四半期、ハノイでは23 550人が失業保険の申請書類を提出

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2025年第2四半期、ハノイ市では23 550人が失業保険政策の申請書類を提出し、2025年第1四半期と比較して2倍になりました。

大学生は労働市場の激しさに衝撃を受けました

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卒業生は大きな期待を抱いていますが、早期に労働市場の激しい競争の現実に直面しています。

ドンナイ省の企業が労働者を募集、平均収入は月額900万ドン

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ドンナイ - 靴、皮革、繊維の分野で活動する大手企業は、平均月収900万VNDの労働者を雇用しています。

労働需給のずれによる採用の課題

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企業は採用において多くの課題に直面しており、その中には労働需給のずれによる困難も含まれています。

解雇される労働者はますます増えています

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Vieclam24hは、2025年第2四半期の労働市場レポートを発表しました。調査によると、解雇された労働者はますます増えています。

7月、ハノイは4 045人に雇用を紹介

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年7月、市は4 045人に雇用を紹介しました。

熟練した料理人、若いシェフが数ヶ月の職業訓練で数千米ドルの給料を受け取る

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多くの短期教育分野は高い収入をもたらします。特に、機械、電気、冷蔵、料理、調合などの職業訓練分野ではそうです。

ホーチミン市の繊維会社が200人以上の労働者を採用、多くの優遇措置

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ホーチミン市 - Merry Vietnam Textile Products Co. Ltd.は、生産を拡大するために200人の労働者といくつかのポジションを募集しています。

ハイフォン、合併後、大規模で近代的な労働市場を形成

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旧ハイズオン省とハイフォン市を統合するイベントは、開発空間、投資誘致、工業・都市開発に関する前例のない機会を開き、同時に大規模で近代的な労働市場を創出し、北部の主要経済地域の持続可能な成長を促進することに貢献します。

2025年に労働者が学ぶべき3つの最も重要なスキル

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専門家によると、2025年に労働者がキャリアを確固たるものにし、収入を増やす機会を得るために補完/学習する必要がある3つの最も重要なスキルがあります。

今後5年間で採用ニーズが大きい5つの学科

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専門家によると、5つの分野が大きな採用ニーズがあり、学習者は今後5年間で多くの雇用機会を得るでしょう。