2025年8月、ハノイ市全体の総採用ニーズは50 000人以上に達すると推定されています。この数字は、企業が今年後半に生産と事業を拡大する計画を立てていることを示しており、商業・サービス、観光、投資資本などの主要分野の成長勢いに対する楽観的な見方を反映しています。
8月には、商工・サービス分野が採用ニーズにおいて引き続き高い割合を占めましたが、前月と比較して調整がありました。その中で、その他のサービス業グループが引き続き55.1%の割合を占めています。
レベル別の構成、8月はレベル別の採用ニーズの構成に変化が見られました。大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズはわずかに減少し、28.55%を占めました(7月の35.45%と比較して)。一般労働者(訓練を受けていない)の採用ニーズはわずかに減少し、総採用ニーズの23.06%を占めました(7月の23.16%と比較して)。
上級資格を持つ労働者の採用ニーズは増加し、16.06%を占めています(7月の14.59%と比較して)。一方、中級資格を持つ労働者は12.63%を占めています。
「これらのデータは、企業が採用対象を拡大しており、高学歴の労働者だけでなく、一般労働者や資格のある労働者にも焦点を当てていることを示しています」と、ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は述べています。
8月には、企業の給与構造が7月と比較して注目すべき変化がありました。月額500万VNDからの給与水準は引き続き最も一般的な水準であり、総採用ニーズの57.08%を占めています。この水準は7月(79.12%)と比較して大幅に減少しており、企業における上級および中級の専門家のポジションの採用ニーズが急増していることを示しています。
月額1000万〜2000万VNDの給与水準は37.41%を占め、7月(24.55%)と比較して大幅に増加しました。月額2000万VND以上および500万VND未満の給与水準は、それぞれ5.07%と0.45%の割合を占めており、労働市場が中所得者層に集中していることを示しています。
