ハノイ人民委員会の計画番号 220/KH-UBND およびハノイ内務省の計画番号 4546/KH-SNV を実施し、ハノイ雇用サービスセンターが議長を務め、コミューンおよび区の人民委員会と連携して情報収集を行い、国家行政機構の取り決めにより離職する労働者の求職ニーズを把握しています。同時に、地域と連携して市内企業の求人ニーズや求人情報も収集します。特に、組織配置の影響を受ける労働者の訓練分野、専門資格、経験に適した職種を結びつけることが優先されます。
イェンホア区人民委員会の副委員長であるグエン・ミン・クオン氏は、「私たちは各部門に対し、余剰労働者の数を見直すよう依頼し、同時に部門、支部、組合と連携して彼らを専門的資格に適した職に配置し、配置するよう要請した。また、区はまた、企業や関連部門と協力して、これらの余剰労働者の雇用創出を結び付け、支援している。」と述べた。
ハノイ雇用サービスセンターのヴ・クアン・タイン副所長は、この計画の実施後、現在までに62のコミューンと区が報告書を提出したと述べた。したがって、400人以上の労働者が宣言されており、そのうち169人が仕事を見つけるために相談、紹介、つながりを必要としている。 88人が専門職を学びたいと考えている。残りは必要ありません。
「センターは、職探しや職業訓練を希望する労働力に関する情報を調査し、収集するために区や自治体と緊密に連携しています。この作業は、直接収集フォームとQRコードのスキャンを通じて行われます。今後も地域と連携して、この労働力に対するサポート、コンサルティング、仕事紹介活動を総合し、方向づけ、展開する予定です。」とタン氏は付け加えた。
