企業による採用ニーズの増加
2025 年 10 月に、Thong Nhat Swimwear Garment Company Limited (カンホア州スオイダウ工業団地) は、商品検査、梱包、仕立ての職で 30 人の労働者を採用する必要があります。
同社は給与やボーナスに加えて、ニンホア、カムラム、ディエンカンなどの省内の地域で労働者を迎えに行くバスの手配も行っている。
同社草の根労働組合のグエン・ブオン・アイン会長は、受注需要に応えるためには今から年末までに約300人の従業員をさらに雇用する必要があると述べた。
スオイダウ工業団地では、水産加工を専門とするハイブオン社も、年末の数か月間生産のために 200 人以上の労働者を必要としています。
一方、Phu Khang Phan Rang Company Limited（バオアン区タンハイ工業団地）は、生産規模を拡大するために約500人の縫製労働者を雇用する必要がある。
カインホア省雇用サービスセンターのリーダーによると、調査結果によると、2025年第4四半期に同省の労働市場は主要な経済分野で力強い回復を記録したという。
観光業、サービス業、加工業、製造業、情報技術部門は、今四半期の採用需要において引き続き主導的な役割を果たしています。
ハイテク分野の人手不足
2025 年の最初の 9 か月間で、カインホア省では 2,114 の新規事業が設立され、前年同期比 20.94% 増加しました。また、1,000 近くの企業が一時停止から操業を再開しました。
この繁栄は、企業が生産と事業を拡大するにつれて、この地域の労働市場に多くの前向きな変化を促進しました。 2025 年の第 3 四半期だけでも、1,000 近くの企業が 10,350 人以上の従業員を採用する必要があると登録しました。
カインホア省雇用サービスセンターの統計によると、求人需要が高い分野には、加工・製造業（総需要の44.22％を占める）、卸売業、小売業、自動車・バイク修理業（24.48％）が含まれる。
特に、求人の 58% 以上は専門資格を必要とせず、主に単純労働者に焦点を当てています。 67%近くの企業は実務経験を必要としません。
これは労働市場が人材を「渇望」しており、地元労働者の雇用機会が拡大していることを示している。
しかし、非熟練労働者の採用率の高さは、特にハイテク分野において熟練した人材が依然として不足している中での労働構造の格差を反映している。
カインホア省雇用サービスセンターは、第 4 四半期の求人需要は、次の分野に焦点を当てて、第 3 四半期と比較して 5 ～ 10% 増加すると予測しています。 加工産業 - 自動車、バイク、自動二輪車、その他の車両の製造、貿易、修理。
採用資格については、単純労働者が71.14％、中級者が13.03％、大学が5.93％、初級者が5.19％、大学以上が約4.71％となっている。
カインホア省雇用サービスセンターでは、これからの人材ニーズに応えるため、企業の実際の採用ニーズに関する情報の収集・更新を推進しています。
同部門では、労働力の供給と需要を効果的に結び付けるために、対面およびオンラインの両方で求人取引セッションを開催する機会も増えています。
