ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年9月には、地域で仕事を探す必要のある労働者は36 000人以上でした。一部の労働者は、地政学的対立や米国の関税政策などの経済的要因によって影響を受けており、多くの企業、特に輸出分野では、人員削減または操業停止を余儀なくされています。
ハノイ雇用サービスセンターの1 850件の求職者に関する調査、情報収集に基づいて、求職者の希望される給与水準は、主に一般的なセグメントで、月額500万〜1000万ドンが81.77%、月額1000万〜2000万ドンが16.98%、月額2000万ドンを超える給与水準は約1,2%であることがわかりました。
年齢層に関しては、25〜34歳の若年労働者は引き続き最も多くの求職者層となり、50.22%(2025年8月と比較して3.32%増加)を占めています。これは、この世代の労働者が最も強力なキャリアチェンジの段階にあることを示しています。逆に、35〜54歳の経験豊富な年齢層は引き続き2位を占めており、40%を占めています。
2025年9月の労働者の求職ニーズは、機械・設備の組立・操作工(43.37%)、中級専門職(13.71%)、オフィスアシスタント(12.47%)の職業グループに集中しています。
専門知識レベルについて、最大の割合を占めるのは「未訓練労働者」グループで、38.31%に増加しました。次いで、「大卒以上の資格を持つ労働者」グループが28.14%を占め、「同等の技術労働者」グループが25.29%を占めています。これは、デジタル技術時代、自動化システムが徐々に雇用市場を変化させている中で、一般労働者が仕事を見つけるのに多くの困難を抱えていることを示しています。
