多くの若手候補者が機会を探している
グエン・ヴァン・フン(Nguyen Van Hung)さんは、電気・電子技術学科(ハノイ工業大学)の4年生で、卒業後に仕事を探しています。
「今日、私は卒業後の就職先を調べるためにここに来ました。3社からのアドバイスを聞きました。私は、実際に経験が浅い新卒者に適した仕事を見つけたいと思っています。私が望む給与は月額10万〜12万ドンです。雇用主と話し合った後、外国語能力をさらに改善すれば、収入は高くなる可能性があることを知りました」とフンさんは語りました。
取引セッションに参加した友人、グエン・ファン・バン - ビジネス管理学部4年生(ハノイ天然資源環境大学) - は、ビジネス分野の求人を探しています。
「今日のセッションでは、多くの企業があり、多様な職種と魅力的な給与があることに気づきました。卒業後、月額800万〜800万ドンの良い仕事を見つけたいと思っています。特に、コミュニケーション能力をさらに向上させるために、営業担当者のポジションに関心があります」と、Bangさんは言いました。
ハノイ内務局のグエン・タイ・ナム副局長によると、各レベル、各部門、各地方自治体の協力のおかげで、11月15日までに、ハノイ市全体で207 493人の労働者の雇用が創出され、目標を22.77%上回り、2024年の同時期と比較して0.55%増加しました。
ナム氏によると、相談デーと雇用取引の開催は、区および周辺地域の企業と労働者を支援する実際的な活動です。これは、労働需給の接続効率を高めるだけでなく、労働者に職業訓練や労働輸出の機会を創出する機会でもあります。同時に、若い労働者が労働市場に関する情報、就職スキル、企業との直接面接に参加する機会を早期に得られるように支援します。
求人の多様性
ハノイ雇用サービスセンターによると、センターがPhu Thuong phuong人民委員会と協力して11月22日に開催した雇用取引セッションには、33の企業が参加し、レストラン・ホテル、金融・銀行などの多くの職業・分野で1 479の採用・募集枠がありました。
その中で、雇用主は、一般労働者、技術労働者、中級労働者から、大学、短期大学の資格まで、さまざまなレベルの人材を採用しており、月収は500万〜1500万ドンです。
面接に参加したティミサービス有限会社の代表であるダオ・ティ・ミン・フエン女史は、オフィス、特に家族の介護員に関連する職種を紹介することに焦点を当てました。
「当社には、料理、清掃、高齢者介護などの家事手伝いの職種があります。給与は月額800万ドン以上で、職種によって異なります。フルタイムで働く場合、従業員は世帯に勤務し、月収800万〜1200万ドン、外国人従業員は月収1200万〜1600万ドンです。残業時間制の職種では、会社は賞与、月額ボーナス、社会保険/医療保険の自主的な支援があります。」とフエン氏は述べています。
ドンフン工業株式会社の代表であるグエン・ティ・マイ・フオン女史は、同社の2025年第4四半期の採用計画には多様な職種があると述べました。
「2025年第4四半期、当社は技術部長、運転手、鉄鋼労働者、営業担当者を募集しています。特に電気機器製造会社であるため、仕事の量が多く、特に鉄鋼労働者や季節労働者の採用ニーズが高いため、鉄鋼労働者の給与は月額1400万〜1600万ドンからなり、ピーク時にはさらに高くなる可能性があります」とPhuong氏は述べています。
