11月18日、ハノイ雇用サービスセンターは、現時点では、一般労働者は市内で仕事を見つけるのに多くの困難に直面していると述べました。
ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年10月には、市内で仕事を探す必要のある労働者は36 000人以上でした。
一部の労働者は、地政学的対立や米国の関税政策などの経済的要因によって影響を受けており、多くの企業、特に輸出分野では、人員削減や操業停止を余儀なくされています。ハノイ雇用サービスセンターの4 000件以上の求職者情報収集に基づいて、求職者の希望される給与水準は、主に一般的なセグメントで月額500万〜1000万ドンが83.1%、月額1000万〜2000万ドンが88%であることがわかりました。
年齢層に関しては、25〜34歳の若年労働者グループが引き続き最も多くの求職者層となり、48.6%を占めています(前月比1.6%減)。これは、この世代の労働者が最も強力なキャリアチェンジの段階にあることを示しています。逆に、経験豊富な35〜54歳のグループが引き続き2位を占めており、42.6%を占めています。
10月の労働者の求職ニーズは、単純労働者(27.3%)、組立、機械設備の運転手(23.6%)、オフィスアシスタント(12%)の職業グループに集中しています。
求職者の中で、最も大きな割合を占めているのは「未訓練労働者」グループであり、47.4%に増加しました(2025年9月と比較して9.8%増加)。
求職者の割合が一般労働者グループの約50%を占めることを分析した結果、ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は、企業が現在、季節労働者、パートタイム労働者のポジションを頻繁に採用しているにもかかわらず、一般労働者グループは年末に仕事を見つけるのに多くの困難に直面していると述べました。
「当社は、資格、専門知識、訓練を受けた労働者を募集しています。一般労働者グループはますます多くの困難に直面するでしょう。年末の生産のピークを迎えるこの時期ほど、一般労働者の採用ニーズは増加せず、むしろ過去四半期と比較して減少しています」とブー・クアン・タイン氏は述べています。
