年を取りましたが、まだ働いています
ブイ・ティ・キム・ドゥクさんは2020年に退職した幼稚園教師で、現在はハノイのフォン・リエット区に住んでいます。
ドゥックさんは、退職後最初の2年間は、祖母が長男の家族の世話をしていました。孫が幼稚園に通うようになったとき、彼女の仕事は毎日夫の朝食、家族5人分の夕食だけでした。一日中家事に追われていると、ドゥックさんは孤独を感じています。
2024年、ドゥックさんの家の近くで私立幼稚園が開校しました。知り合いに紹介され、ドゥックさんは月給500万ドンのパートタイム教師(毎日1時間)として採用されました。
「私は週のすべての朝、日曜日の朝を除いて、月額500万ドンの給料で働かせてもらっています。最初は、夫と子供たちは仕事が大変になることを恐れて同意しませんでしたが、半日しか働かないので非常に快適で、自分の健康状態に適しています。学校側も私の経験を尊重し、両者は私が仕事を続けられないと感じる場合は2週間前に学校に報告することで合意しました」とドゥックさんは言いました。
グエン・ヴァン・ロンさん（ハノイ市タイモー区）も労働市場に参加している高齢労働者である。ロング氏は、印刷会社で約 30 年間勤務した後、2023 年に退職します。
「健康なうちに退職し、子供や孫は別々に住んでいるので、私は何も問題ありません。私は働き続けることにしました。意外なことに、仕事を探すと、私の求職ニーズに合った仕事がたくさん見つかりました。検討し、検討した後、私は家から2km離れた教育会社で警備員として働いています。私は毎日午前7時から午後6時まで働いており、夜は帰宅できます」とロン氏は語りました。
高齢者向けの多くの仕事
現在、高齢者労働者は、パートタイムの仕事(コンビニエンスストアでのアルバイト、家での加工)や経験が必要な仕事(会社での料理、警備員、家政婦、保育士)など、多くの適切な仕事を選ぶことができます。
それに加えて、高齢者労働者が仕事を維持しながら、小規模ビジネス、フリーランス(電気修理、食料品店の開店など)、または健康であればテクノロジー運転手になるなど、時間に縛られない多くの仕事があります。
労働新聞の記者とのインタビューで、労働局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、現在、我が国には1600万人以上の高齢者がおり、人口の約16%を占めていると述べました。このうち、多くの人が特殊な仕事を経験し、多くの分野で専門家であり、国家機関のリーダーでさえいます。もし私たちが彼らを使用しなければ、この貴重な資源はほとんど活用できません。特に、教育、医療分野で高度な技術、専門知識を持つ労働者にとってはそうです。
チュン氏によると、高齢者が労働市場に参加する能力を持たせるためには、関係当局は高齢者の考え、願望、能力、ニーズを具体的に評価し、高齢者を彼らが望む方向に適切に活用する計画を立てる必要があります。「高齢者は、私たちが彼らの活動、彼らの周りを巡る活動を主な対象としなければならない。高齢者が労働能力があり、彼らが働き続けたい、社会に貢献したいと願っている人にとって、私たちは雇用問題を配置するための解決策を講じる必要があります。
2025年雇用法第13条(2026年1月1日から施行)は、高齢者労働者に対する雇用支援政策を次のように規定しています。
1. この法律の規定に従って、雇用創出、雇用維持、拡大のための融資を受けること。
2. この法律の規定に従って、職業技能のレベルを向上させるためのトレーニング、研修、育成の支援、国家職業技能証明書の評価、発行への参加の支援を受ける。
3. 各期間の経済社会状況と予算のバランス能力に基づいて、国家は人口高齢化に適応するために、雇用創出、再訓練、労働者の職業訓練、職業転換を支援する政策を策定します。
