製造業が採用ニーズをリード
カインホア省雇用サービスセンターによると、2026年第3四半期の省の労働市場は、企業の生産・事業拡大に関連して、引き続きプラス成長の勢いを維持すると予測されています。
加工・製造業は引き続き最大の採用ニーズを持つ産業であり、企業は受注を拡大し、新しい生産ラインに労働力を追加しています。さらに、卸売・小売、建設、サービス・観光も引き続き人材を必要としています。
2026年第2四半期に、カインホア省雇用サービスセンターは、886社の企業から労働力の需給情報を調査・収集しました。記録された総採用ニーズは20,283人に達し、そのうち9,946人が求職ニーズを抱えています。
採用ニーズの中で、製造業が8,475人の労働者でトップであり、41.78%を占めています。建設業は4,154人の労働者を必要とし、20.48%を占めています。卸売、小売、自動車、オートバイ、バイクの修理業は1,981人の労働者を必要とし、9.77%を占めています。宿泊および飲食サービス業は1,372人の労働者を必要とし、6.76%を占めています。
求職側では、加工・製造業も4,190人の労働者でトップであり、42.13%を占めています。次いで、卸売、小売、自動車、オートバイ、バイクの修理が1,177人、行政活動と支援サービスが1,124人、宿泊施設と飲食サービスが846人です。
第3四半期も引き続き多くの単純労働者を必要とする
8月、ヴィンフオン貿易生産有限会社は、300人の一般労働者の採用ニーズがあります。企業からの情報によると、労働者はズーロン工業団地でのプロジェクト運営に役立つように訓練されます。コミットメント収入は月額1200万〜1600万ドンで、福利厚生には、送迎車、テトボーナス、13ヶ月目の給与、無料の昼食、幼い子供の養育手当などが含まれます。
カインホア省雇用サービスセンターによると、2026年第3四半期には、労働需要は第2四半期の予測と比較して約5〜10%増加すると予測されています。
特筆すべきは、一般労働者が引き続き圧倒的な割合を占めており、採用ニーズの約79.26%を占めていることです。一方、経験を必要としない労働者の採用ニーズは74.42%を占めています。
業界別に見ると、加工・製造業が総需要の51.68%と引き続き最も高い割合を占めています。卸売・小売および自動車、オートバイ、バイクの修理が14.94%、建設業が9.44%、専門、科学技術活動が4.83%、宿泊・飲食サービスが4.72%を占めています。
職業グループ別に見ると、採用ニーズは機械の設置、機械の運転、工場に36.22%と最も集中しています。手工芸および関連職業グループは24.06%を占めています。サービスおよび販売スタッフは15.53%を占めています。
給与については、月額500万〜700万ドンが46.65%と最も高い割合を占めています。次いで月額700万〜1500万ドンで、33.66%を占めています。
カインホア省雇用サービスセンターによると、労働市場には依然として需給のずれが存在しています。企業は熟練労働者、技術労働者の局所的な不足を抱えており、一方、一部の一般労働者はスキルと仕事ぶりに限界があります。
この現実を前に、センターは労働市場の収集、分析、予測を継続的に強化します。雇用取引セッションを開催し、採用ニーズの大きい企業と労働者を結び付け、同時に職業教育機関と協力して実際のニーズに合った人材を育成します。
