ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年7月、首都の社会経済は安定した積極的な成長勢いを維持し続けています。商業・サービス活動では、商品小売売上高と消費者サービス収入の総額が推定93兆2000億ドン(2025年の同時期と比較して19.6%増加)に達しました。
夏のピーク時の観光部門は、多くの観光客を魅了しました。地方自治体が管理する国家予算から実施された公共投資資本の支出は、16兆4000億ドンに達しました。市全体で2,847の企業に38兆1000億ドンの登録資本で新しい証明書が発行され、1,091の企業が事業を再開しました。
市内の企業の採用ニーズは、約40,000人の求人に達すると推定されています。市場は、主要なインフラプロジェクトの同時加速により、工業・建設部門で力強いブームを記録しています。
採用ニーズの構造は、卸売、小売、その他のサービス業(52.0%を占める)、製造業・建設業(35.9%を占める)に最も集中しています。
企業が専門・管理フレームワークとして短期大学および大学レベル(47.7%を占める)の採用に焦点を当てている場合、採用は明確に差別化されます。同時に、生産ラインに直接サービスを提供する未訓練労働者(24.2%)の採用を維持します。
主な提示給与水準は、月額1000万〜2000万ドン(53.3%)の範囲です。
労働供給側では、市全体で41,700人が求職ニーズがあると推定されています。供給先は、大学以上の学歴を持つグループが40.6%を占め、訓練を受けていないグループが29.2%を占めています。
求職者は主に35〜54歳(42.1%)と25〜34歳(37.0%)の年齢層に集中しています。応募者の希望給与は、月額1000万〜2000万ドン(46.2%)と月額500万〜1000万ドン(44.6%)の範囲に集中しています。
2026年7月には、市全体で16,800人の労働者の雇用を創出しました。ハノイ雇用サービスセンターは、23回の雇用取引セッションを成功裏に開催し、1,586人の労働者の面接を結び付け、703人の労働者が履歴書を受け取りました。
失業保険(BHTN)政策に関して、センターは8,725件の申請書類を受け付けました。7,508件の失業手当の審査と決定を下し、2,648億ドンの費用を支払いました。同時に、1,900人以上にカウンセリングと就職支援を提供し、61人に職業訓練支援を提供しました。
ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年8月の予測では、首都の労働市場は引き続き活況を呈すると予測されていますが、人材の質の変化の圧力はますます大きくなっています。建設およびインフラ部門は、大規模プロジェクトからの急増した進捗により、技術/運転手の人材に関する激しい競争に突入しています。
卸売・小売、食品・飲料サービス、消費サービス部門は、9月2日の祝日と新学期のピークに向けて、採用を強化しています。同時に、マーケティング・コミュニケーション部門は、中小企業部門からの若い人材(研修生、コンテンツ、デジタルマーケティング)の大規模な採用の波を記録しており、コストを最適化し、デジタル商業チャネルを開発することを目的としています。
