多くの職種で中国語を必要とする
2026年2月末、VSIPゲアン工業団地(フン・グエンコミューン)で、ゲアン省南東経済区管理委員会は、各部門と協力して2026年第1回就職フェアを開催し、20社が参加し、7万件以上の求人がありました。
イベントでは、多くのFDI企業の採用ブースが、情報を調べたり、応募書類を提出したりするために多くの労働者を引き付けました。多くの企業が、イベント会場で直接採用に参加し、候補者に面接を行う中国人経営陣を配置しました。
工業団地の企業は、製品の原価計算担当者を採用しており、中国語のリスニング、スピーキング、リーディング、ライティングの4つのスキルを使用する必要があります。アシスタントディレクター、生産チームリーダー、技術者、オフィスワーカーなどの一部のポジションでも、一定の中国語能力が必要です。
管理職だけでなく、多くの企業は、チームリーダー、ラインリーダー、または技術者の職にある労働者も、基本的な中国語でのコミュニケーション能力が必要であると述べています。
労働者は積極的に外国語を学ぶ
調査によると、ゲアン省の工業団地にある中国FDI企業の収入水準は現在比較的競争力があります。工場で働く一般労働者の給与は、月額約1200万〜1500万ドンに達する可能性があります。外国語能力のあるアシスタントやオフィスワーカーの給与は、月額約2000万ドンに達する可能性があります。技術者、管理者、または高度な専門知識と能力を持つ労働者の給与は、月額約3000万ドンに達する可能性があります。
労働者だけでなく、多くの企業も労働者向けの外国語研修クラスを自主的に開催しています。
VSIPゲアン工業団地にあるEverwin Precision Technology Co., Ltd.(ベトナム)は、設立以来、労働者向けに多くの無料の中国語クラスを開設しました。
企業の代表者によると、現在、同社には2,000人以上の労働者がおり、そのうち約350人が中国から働きに来ている幹部および労働者です。ベトナム人労働者の約20%は、グループリーダー、ラインリーダー、または技術幹部などの役職に就いており、仕事のやり取りを容易にするために中国語を知っている必要があります。
「中国語のトレーニングは、労働者が仕事の要件を明確に理解し、専門家とより良く連携し、労働生産性を向上させるのに役立ちます」と企業の代表者は述べています。
国内でのトレーニングだけでなく、この企業は高度なトレーニングのために中国にも人材を派遣しています。2025年には、32人の労働者を中国に派遣して研修を受けさせ、帰国後、工場で技術および管理職を務めます。
工業団地の急速な発展、特にFDI企業の増加は、ゲアン省の労働市場に明確な変化をもたらしています。スキルに加えて、多くの労働者は、外国語、特に中国語が、彼らが故郷でより良い雇用機会にアクセスするのに役立つ鍵になりつつあることに気づき始めています。
