前期の目標を上回りましたが、依然としてボトルネックがあります。
2021年から2025年の期間に、合併後の省全体で4,203人の労働者が契約に基づいて海外で働き、計画の123.6%を達成しました。そのうち、日本市場は2,282人、台湾(中国)は1,403人、韓国は433人、その他の市場は85人を受け入れました。
カマウ省(旧)だけで1,963人の労働者が出国し、バクリエウ省(旧)では2,240人の労働者が出国し、いずれも目標を上回りました。
日本の労働者の平均月収は3000万ドン以上、韓国は4000万〜4500万ドン/月、台湾は2200万〜2400万ドン/月です。採用されている多くの職業は、機械、電子機器、農業、建設、食品加工、家事手伝いなどの分野です。
公式労働プログラムに加えて、地方自治体は季節労働者を派遣するために韓国の地方自治体と11件の協力協定を締結しました。現在までに、288人の労働者がこのカテゴリーで出国しており、平均月収は3500万〜4500万ドンです。
それにもかかわらず、一部の地域では適切な関心が払われておらず、広報活動が同期しておらず、多くの労働者は家族から遠く離れることを嫌がる心理状態にあります。多くの世帯が経済的に困窮しており、外国語学習、職業訓練、書類作成のための初期費用が不足しています。
特筆すべきは、一部の労働者が契約に違反し、逃亡したり、海外に不法滞在したりする状況が依然としてあり、地域の評判と協力関係に影響を与えていることです。
1000億ドン以上の支援、労働者一人当たり2億ドンの融資
2026年から2030年の期間、カマウ省は契約に基づいて5,000人の労働者を海外に派遣することを目標としており、平均して年間1,000人です。同時に、参加者の100%が出国前に外国語教育、進路教育、法律相談を受ける予定です。
省はまた、コミューンと区の100%が海外で働く労働者を抱え、地域間で均等な波及効果を生み出すよう努めています。
この目標を達成するために、地方自治体は1000億ドン以上の資金を割り当てる予定です。各労働者は、出国に関連する費用を支払うために、平均約2億ドンの融資支援を受けています。
それとともに、省は企業、雇用サービスセンター、職業訓練機関間の連携を拡大します。高校レベルから外国語教育を強化します。省内の職業訓練学校システムを活用して、労働者の食費、宿泊費、交通費を削減します。
日本、韓国、台湾(中国)などの主要市場が引き続き優先され、同時に調査はカナダ、ハンガリー、米国、および安定した採用ニーズのある一部の国に拡大されました。
選考段階に加えて、省はサービス企業の査察と検査を強化し、政策を悪用したり、規定に違反して料金を徴収したりする行為を厳しく取り締まります。
契約期間満了後、帰国する労働者は、省内外での就職斡旋の支援を受けたり、必要に応じて海外労働プログラムへの参加を継続したりすることができます。これは、高度な技能を持つ人材を育成し、投資を誘致し、地域社会の経済社会発展を促進する解決策と見なされています。
