採用ニュース

2026年4月、ハノイ市で5,000人の採用枠を記録

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示

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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

移動雇用取引、農村地域の労働者に雇用機会を開く

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ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

企業が若年労働者を維持

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若年労働者が大きな割合を占める状況において、Z世代を引き留めることは、企業に期待を明確にし、オープンな環境を構築することを強いています...

物流業界の給与は2026年第2四半期に10〜20%増加すると予想されています

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ハノイ雇用サービスセンターは、ロジスティクス業界の給与は2026年第2四半期に10〜20%増加する可能性があると予測しています。

韓国におけるソンラ省の労働者の雇用機会の増加

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ソンラ - ソンラ省内務省と全州(韓国)は、農業分野で季節労働者を派遣する協力協定を締結しました。

都市部の若者の失業を減らすための解決策

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統計局によると、2026年第1四半期の全国の若者の一般的な失業率は8.86%であり、そのうち都市部の若者の失業率は10.7%です。

ハノイは労働者に早期の雇用機会を創出

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ハノイでの就職フェアは、求職者だけでなく、学生や退役軍人が労働市場に早期にアクセスし、正式に就職する前の準備段階に入るのにも役立ちます。

若手労働者が伝統工芸村に戻る

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雇用市場が変動し、多くの若手労働者が収入や長期的な雇用の可能性に関する多くのプレッシャーを抱えながら、新しい方向性を探して職人村に戻ることを選択しています...

ドンタップ省は2030年までに労働者の82%以上が訓練を受けるよう努める

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ドンタップ省 - 2030年までに労働者の82%以上が訓練を受け、統合の状況における社会経済発展の要求を満たすよう努めています。

ホーチミン市観光雇用取引所2026で数千の雇用機会

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ホーチミン市 - 4月3日、「ホーチミン市観光産業雇用取引所2026」が開催され、多くの労働者と関連分野の学生が集まりました。

ドンタップ大学での2026年就職フェアと採用連携

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ドンタップ省 - 「2026年雇用フェアと雇用主連携」は、企業や組織と、50の学科を卒業した2,000人以上の学生を結びつけます。

カントーで最も労働者が多い会社は、2,000人の人員を募集する必要がある。

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カントー – TKG Taekwangカントー有限会社は、生産に対応するために2,000人の一般労働者を募集する必要がある。

専門分野に合ったアルバイトを探す傾向

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サービスや販売などのパートタイムの仕事を選ぶ代わりに、多くの学生が就職前に経験を積むために専門分野の仕事を探しています。

ホーチミン市の工業団地で働く男性労働者100人を募集

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ホーチミン市 - 家具製造企業は、フーミー3専門工業団地の工場で働く約100人の一般男性労働者を募集する必要がある。

雇用サービスセンターでのカウンセリングと連携を通じて雇用機会を増やす

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ハノイ雇用サービスセンターでの労働需給連携活動は、退職者が機会に迅速にアクセスするのに役立ちます。

2026年第2四半期にホーチミン市で多くの雇用機会

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ホーチミン市 - 予測では、市は2026年第2四半期に約60,000〜75,000人の雇用が必要です。

縫製業界の採用が増加

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カントーの縫製業界の採用ニーズは大幅に増加していますが、熟練労働者は不足しています。そのため、企業は一般労働者の採用を推進し、トレーニングの準備ができています。