採用ニュース

2026年4月、ハノイ市で5,000人の採用枠を記録

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示

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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

移動雇用取引、農村地域の労働者に雇用機会を開く

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ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

縫製業界で500人の労働者を募集、ゲアン省で雇用機会を拡大

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ゲアン省 - 縫製企業がニャンホアコミューンで500人の労働者を雇用し、地元で安定した雇用機会を創出。

食品技術・ビジネス業界の雇用機会

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食品技術・ビジネス学科は、急速な発展を遂げ、多くの受験生が登録している学科の1つです。

移動雇用取引が労働輸出の機会を拡大

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ニンビン - 4月25日、ニンビン省雇用サービスセンターは、関係機関と協力して、タイホアルー区で移動雇用取引セッションを開催しました。

カマウ省で5,000以上の求人が労働者を待っています

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2026年の第1回カマウ省雇用デーでは、5,000以上の求人が企業によって採用され、労働者に大きな機会が開かれました。

就職フェアがゲアン省で1,500人以上の労働者を魅了

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ゲアン省 - 2026年第2回雇用フェアは、労働需給を結びつけ、地元で数千の雇用機会を創出します。

世代を超えた人材の異なるキャリア目標

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Anphabe社は、「均一化」された人事戦略は、各世代の人材の異なるキャリア目標の状況下では失敗すると推奨しています。

ダナンの就職フェアで41,000以上の求人を紹介

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ダナン東亜大学での2026年就職フェアは、学生、労働者、企業間の直接的なつながりの空間を作り出します。

ディエンビエン省が移動雇用取引セッションをコミューン、村に導入

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ディエンビエン - 少数民族労働者の雇用を結びつけ、創出するために多くの解決策が実施されました。

ロンタイン空港は、魅力的な給与で2026年末まで労働者を募集

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ドンナイ - ベトナム空港公社(ACV)の労働者採用評議会は、ロンタイン空港の多くのポジションで労働者を募集しています。

カマウ省が第1回雇用フェアを開催へ

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第1回カマウ省雇用フェアには約600人が参加し、多くの雇用機会と労働者のつながりを開くことが期待されています。

ドンアインコミューンの移動雇用取引所で524人の採用枠

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ハノイのドンアインコミューンで開催された就職フェアには、50社が採用に参加し、そのうち524社が1500万ドン以上の収入目標でした。

カオバン省は4,000人の労働者のための職業訓練を計画

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カオバン - 省人民委員会は、省庁とともに、今年4,000人の労働者のための職業訓練計画を策定しています。

ラオドン新聞が「影響力のあるパートナー」を募集

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ラオドン新聞は、アイデアを契約に、内容を価値に変えるあなたを探しています。

カマウ省は5,000人の労働者を海外に派遣する目標を設定

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2026年から2030年の期間、カマウ省は契約に基づいて5,000人の労働者を海外に派遣することを目標としており、平均して年間1,000人です。

業界を選ぶには労働市場を考慮する必要がある

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一連の専攻の選択肢と労働市場の急速な変化の中で、専攻を選ぶことはもはや単純な決定ではありません。専門家は、受験生はリスクを避けるために、情熱、自己能力、キャリアのトレンドを慎重に検討する必要があると述べています。