採用ニュース

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

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2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

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ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

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ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

99,705人の求職者に就職相談

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ホーチミン市 - 2026年第1四半期に、ホーチミン市雇用サービスセンターは、99,705人の求職者に就職相談を行いました。

一般労働者がハノイの採用に大きな割合を占める

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2026年の最初の2ヶ月で、ハノイは多くの一般労働者を雇用しており、その大部分は月額500万〜1000万ドンの給与セグメントでの仕事です。

企業は労働者を引き付けるために福利厚生を重視

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現在、タンロン工業団地(ハノイ)の門近くの採用ポイントでは、多くの企業が多数の労働者を募集する通知を掲載しています。

ハノイでは、求職中の中年労働者が58.5%を占める

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3月13日、ハノイ雇用サービスセンターは、2026年2月、求職中の中年労働者(35〜54歳)が首都で58.5%を占めていると発表しました。

プログラマー募集のお知らせ

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ラオドン新聞は、ハノイで働くプログラマー1人を募集する必要がある。

企業は労働者を探すために移動採用を実施

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ホーチミン市の多くの企業が労働者を採用するために賃金、手当、福利厚生を増やしていますが、労働力不足のため、採用は依然として困難です。

50歳以上で労働者になる

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50歳以上の多くの労働者が、フンイエン省の工業団地や工業クラスターで労働者として働いています。

2030年までの雇用動向予測

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専門家は、2030年までに、多くの新しい職業が出現する一方で、一部の伝統的な仕事が徐々に縮小するにつれて、雇用構造は引き続き大きく変化すると予測しています。

ハティン省は約8,300人の労働者を募集する必要がある

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数千人の労働者を募集する必要があるにもかかわらず、ハティン省の多くの企業は、多くの労働者が故郷から遠く離れた場所で働くか、労働輸出を選ぶため、依然として人材を見つけるのが困難です。

2026年2月にカントーで最も求職力の高い5つの職業グループ。

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カントー – 2026年2月のカントー市における労働者の求職ニーズは増加傾向にあり、約1万人が訪れています。

多くの請負業者が建設作業員を引き留めるために賃金を引き上げ

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ハティン - 一部の企業の採用による高収入の大きな雇用機会に直面して、多くの建設請負業者は建設作業員を引き留めるために賃金を引き上げました。

2026年2月、ハノイでは2,630人の女性労働者が求職登録

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3月11日、ハノイ雇用サービスセンターの代表者は、2026年2月にハノイで2,630人の女性労働者が求職登録を行ったと述べました。

ザライ省、労働需給の連携を強化し、高所得市場を目指す

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ザライ - 日本、韓国、ヨーロッパなどの労働市場は、月収が2000万〜5000万ドンで変動するため、省によって引き続き重視されています。

ベトナムで年間1万人の人員を「渇望」する業界

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ハノイ雇用サービスセンターが報告書をまとめたところによると、ベトナムでは、年間10万人の人材需要がある業界があります。

採用は求職ニーズの1.5倍以上

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ホーチミン市 - 2026年2月、市内の採用ニーズは約31,200人で、求職ニーズの1.5倍以上です。

80社が参加する就職フェアで多くの採用機会

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年3月18日に10の省と都市を結ぶオンライン雇用取引および採用セッションが開催される予定です。