採用ニュース

ハノイは3,120人の教員定員を募集中

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ハノイ - 教育訓練局によると、市は現在、3,120人の公立幼稚園教諭と一般教育教員を採用しています。

ハノイで日本のヤスダ建設労働者を募集、給与は1400万ドンから

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Yasuda Engineering(日本)は、ハノイで働く建設労働者を緊急募集しています。魅力的な収入は月額1400万〜1650万ドン、日本で働く機会。

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

アンザン省の労働者が海外で働く場合、資金援助と優遇融資を受けられる

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契約に基づいて海外で働くアンザン省の労働者は、最大1558万ドンの支援を受け、貧困世帯向けの金利で融資を受けることができる。

2026年前半にカントーで採用ニーズの高い職業グループ

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カントー - 食品加工職人、木工職人、衣料品職人、その他の職人...は、今年上半期にカントーで採用ニーズの高いグループです。

経験がもはや中年労働者の利点ではないとき

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40歳の労働者は、技術スキルの更新の遅れと新しい生産ツールに対する受動性により、淘汰の危険に直面する経験の成熟度が高いと見なされています。

カントー市および近隣地域で35歳以上の労働者を募集する多くの求人

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多くの企業が35歳以上の労働者を募集しており、一部のポジションでは55歳までの労働者を受け入れており、中年労働者グループに雇用機会をさらに開いています。

職業訓練が若者の積極的な選択肢になる理由

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職業教育は、実践と企業との連携をますます重視しており、学習者がスキル、経験を早期に蓄積し、雇用機会を拡大するのに役立っています。

40歳の労働者と仕事に対応するための変化の要求

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デジタルトランスフォーメーションとAIの強力な浸透により、40歳になった労働者グループは、雇用市場で淘汰される危険に直面しています。

バクニン省、企業部門で働く労働者数が初めて100万人を超える

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バクニン省の企業部門で働く労働者の総数は、初めて100万人を超えました。

ラムドン省の工業団地の企業から一般労働者が求められる

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ラムドン - 工業団地内の企業は、年末の生産に対応するために3,100人以上の労働者を雇用する必要がある。

南部水文気象台が2026年の公務員採用情報の変更を発表

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南部水文気象台は、2026年の専門分野と公務員採用ポジションの変更と追加について発表しました。

スキルアップへの投資、若者は仕事を探す際に有利になる

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採用担当者の要求がますます高まるにつれて、多くの若者が競争力と適応能力を高めるためにスキルをさらに学ぶことを選択しています。

AIが音声を開発、音声タレントの仕事をする人は革新のプレッシャーにさらされる

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AIの発展は市場のニーズを変化させ、ボイスタレント(吹き替え師)の仕事をする人々が適応するためにスキルを継続的に向上させることを余儀なくされています。

ドンナイ市で国家雇用取引所を展開

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ドンナイ省 -nai-908.ldo" target="_self" title="Đồng Nai">- ドンナイ省の国家雇用取引所は、全国規模での労働市場の接続効率の向上にも貢献しています。