海外労働管理局(内務省)の報告によると、2026年上半期に海外で働くベトナム人労働者の総数は66,311人で、年間計画の59.2%を達成しました(2026年には、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者を派遣する計画は112,000人です)。
2026年に省から割り当てられた任務を実行し、契約に基づいて112,000人のベトナム人労働者を海外に派遣し、15万人の労働者を達成する目標を達成するために、局は指示と組織的実施に焦点を当てる必要がある5つの主要な任務グループを特定しました。
その中で、法令および戦略文書の作成任務は、2つの主要な任務に焦点を当てています。契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律第69/2020/QH14号のいくつかの条項を改正および補足する法律を完成および発行すること。2030年までの海外で働くベトナム人を送る戦略の内容の構築を提案すること、2045年のビジョン。
労働に関する国際協力協定の交渉と実施の任務:日本、カナダ、ブルガリア、ドイツ、サウジアラビア、イスラエル、クウェート、IM Japan、台湾(中国)、ロシア、ギリシャ、アルバニア、韓国、オーストラリアを含む14の国と地域との労働協力協定の交渉と締結を進めます。
労働管理、海外労働市場の発展に関する任務について、局は、主要な伝統市場である日本、台湾(中国)、韓国を維持し、安定させ、ヨーロッパ(ドイツ)、アメリカ(カナダ)などの高所得市場、良好な労働条件の市場を段階的に発展させるための対策に特に重点を置いています。
労働協力に関する会議やフォーラムを開催し、外国の代表団を相手国の関係機関と協力させ、協力を強化し、労働者を受け入れる市場や職業の拡大を促進します。
国際協力プロジェクトの実施:JICAと協力して、契約に基づいて海外で働く労働者の雇用情報接続を支援するプロジェクトの実施を継続します。また、ベトナム-日本経済連携協定JVEPA(EPAプログラム)に基づいて、看護師と介護士/介護士を日本で働かせるプログラムを実施します。第14期生の候補者のための選考、トレーニングなどの手続きを実施します。
