海外で働くために登録、仲介業者が「100% đậu 保証」を約束するのを警戒

カントー市雇用サービスセンターによると、2026年上半期に、市内では1883人の労働者が契約に基づいて海外で働いています。労働者の需要は引き続き増加しており、特に日本、韓国、台湾(中国)、ロシア連邦の市場で増加しています。

しかし、需要の増加に伴い、多くの非公式な広告情報や違法な仲介形態も出現しており、労働者に損害を与える危険性があります。

カントー市雇用サービスセンターが主催した「海外就職の機会 - 選択から安全」をテーマにしたライブストリームで、カントー市雇用サービスセンター労働市場室の専門家であるグエン・マイン・フィー氏は、労働者は海外で働くプログラムに参加登録する前に、管轄官庁や機関から積極的に情報を学ぶ必要があると勧告しました。

労働者は、不合理な費用が発生するのを防ぐために、仲介組織や個人を通じて取引すべきではありません。代わりに、カントー市雇用サービスセンターや内務省から許可を得ている企業などの公的事業体に登録する必要があります。

「労働者は、『楽な仕事、高給』、『100%保証』などのソーシャルネットワーク上の勧誘に特に警戒する必要があります。これらは多くのリスクを秘めた情報です」とフィー氏は指摘しました。

同氏はまた、手続きの過程におけるすべての費用は、公開、透明性、法律の規定に準拠し、有効な請求書と書類が必要であると述べました。

契約を締結し、お金を支払う前に、労働者は基本給、労働時間、費用、宿泊施設、生活条件、保険制度、および受け入れ国の法的権利に関する内容を注意深く理解する必要があります。

詐欺防止の勧告に加えて、同部門は海外労働センター(内務省)が実施する非営利プログラムも紹介しています。

グエン・マイン・フィー氏によると、これらのプログラムは、ベトナム政府と労働者を受け入れる国との間の合意、公式協力プログラムに基づいて実施されています。選考プロセスは公開され、透明性があり、労働者は海外労働センターにサービス料を支払う必要はありません。

参加費用の全額は、仲介業者を介さずに明確に通知されます。プログラムに応じて、労働者は外国語のトレーニング、オリエンテーション教育、ビザの手続き、航空券、またはその他の費用も支援されます。

「出国前に、労働者は仕事内容、給与水準、労働条件、控除額、契約に基づく権利に関する十分な情報を提供されます。契約を完了し、期限内に帰国した後、労働者は国内での就職斡旋も支援されます」とフィー氏は述べました。

カントー市雇用サービスセンターによると、管轄官庁や機関からの情報にアクセスし、規定に従って実施されるプログラムを選択することで、労働者は契約に基づいて海外で働く際にリスクを軽減し、権利を確保することができます。