保健省は内務省に提言を送り、医療分野の行政職員と公的職員の配分を見直し、バランスを取り、業務量が増加しているが、中央から地方までの部門別、分野別のインフラ、相互接続、接続、データ共有の条件が整っていない段階で、2段階の地方自治体の配置と運営における任務を遂行する人材を確保することを提案しました。
上記の提案に応えて、内務省は次のように述べました。文書番号9151-CV/BTCTWおよび文書番号9671-CV/BTCTWにおける中央組織委員会の意見を実行し、決議番号39-NQ/TW2、決議番号18-NQ/TWおよび決議番号19-NQ/TWにおける人員削減の要請と目標に基づいて、省庁、部門、地方自治体の報告に基づいて、内務省は政府党委員会に2026年から2031年までの人員配置案を提案する文書を作成し、中央組織委員会にまとめ、管轄当局に検討と決定を報告し、2段階の地方政府モデルに従って地方の人材要件を基本的に満たすようにしました。
現在、政治局は、定員管理に関する新たな結論と規定、2026年の省・市の定員割り当て決定、および2027年から2031年までの定員割り当ての方向性を発行しており、中央組織委員会は、2026年の各地方の定員割り当てに関する決定を発行しました。
上記の文書の規定に基づいて、中央組織委員会は、省党委員会、市党委員会の人員配置を割り当て、管理する権限を持つ機関です。省党委員会、市党委員会の常務委員会は、人員配置の割り当て、管理、使用を指導、指示、展開する責任があります。
それによると、上記の文書における政治局の政策と規定に基づいて、内務省は地方自治体に対し、次の基準に引き続き基づいて、機能、任務、職位、および各職位の作業量、設備、作業手段の近代化の程度、および情報技術の応用、割り当てられた人員の実際の使用状況、人口規模、自然面積、コミューンレベルの行政単位の数、および政治的治安、秩序、社会の安全の特性に基づいて、管理範囲内の各機関、組織、部門に人員を適切に配置および割り当て、管轄当局から割り当てられた人員数を増加させないようにすることを提案します。
割り当てられた機能と任務に従って、内務省は保健省と協力して、再編後の医療施設の規模に適した医療キャリアの定員基準に関する規制を見直し、完成させます(保健大臣の2023年2月17日付通達第03/2023/TT-BYT号の修正、補足、または置き換えに関する通達)。これは、地方の医療従事者の数を効果的に決定するための基礎となります。
