採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

カマウ省で5,000以上の求人が労働者を待っています

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2026年の第1回カマウ省雇用デーでは、5,000以上の求人が企業によって採用され、労働者に大きな機会が開かれました。

就職フェアがゲアン省で1,500人以上の労働者を魅了

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ゲアン省 - 2026年第2回雇用フェアは、労働需給を結びつけ、地元で数千の雇用機会を創出します。

世代を超えた人材の異なるキャリア目標

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Anphabe社は、「均一化」された人事戦略は、各世代の人材の異なるキャリア目標の状況下では失敗すると推奨しています。

ダナンの就職フェアで41,000以上の求人を紹介

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ダナン東亜大学での2026年就職フェアは、学生、労働者、企業間の直接的なつながりの空間を作り出します。

ディエンビエン省が移動雇用取引セッションをコミューン、村に導入

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ディエンビエン - 少数民族労働者の雇用を結びつけ、創出するために多くの解決策が実施されました。

ロンタイン空港は、魅力的な給与で2026年末まで労働者を募集

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ドンナイ - ベトナム空港公社(ACV)の労働者採用評議会は、ロンタイン空港の多くのポジションで労働者を募集しています。

カマウ省が第1回雇用フェアを開催へ

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第1回カマウ省雇用フェアには約600人が参加し、多くの雇用機会と労働者のつながりを開くことが期待されています。

ドンアインコミューンの移動雇用取引所で524人の採用枠

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ハノイのドンアインコミューンで開催された就職フェアには、50社が採用に参加し、そのうち524社が1500万ドン以上の収入目標でした。

カオバン省は4,000人の労働者のための職業訓練を計画

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カオバン - 省人民委員会は、省庁とともに、今年4,000人の労働者のための職業訓練計画を策定しています。

ラオドン新聞が「影響力のあるパートナー」を募集

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ラオドン新聞は、アイデアを契約に、内容を価値に変えるあなたを探しています。

カマウ省は5,000人の労働者を海外に派遣する目標を設定

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2026年から2030年の期間、カマウ省は契約に基づいて5,000人の労働者を海外に派遣することを目標としており、平均して年間1,000人です。

業界を選ぶには労働市場を考慮する必要がある

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一連の専攻の選択肢と労働市場の急速な変化の中で、専攻を選ぶことはもはや単純な決定ではありません。専門家は、受験生はリスクを避けるために、情熱、自己能力、キャリアのトレンドを慎重に検討する必要があると述べています。

2026年3月にハノイで最も採用率の高い2つの業界

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2026年3月、ハノイで最も採用率の高い2つの業界は、卸売・小売業と製造業です。

フートー省の約2兆ドン規模の工業団地からの雇用期待

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フートー省の人々は、総投資額約2兆ドン、期間50年のフックイエン工業団地プロジェクトが予定通りに完了し、数千の安定した雇用を創出し、地域経済発展の機会を開くことを期待しています。

ラオカイ省は、2030年までに職業訓練を受けた労働者の75%を目標としています。

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ラオカイ - 訓練を受けた労働者の割合を増やすだけでなく、州は学習者の大部分が就職するという目標を設定し、市場のニーズに合わせて訓練を強化しています。