採用ニュース
ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示
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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。
ホーチミン市では、採用ニーズが求職ニーズの約1.6倍高い
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2026年第1四半期に、企業は年初の生産・事業計画、特に工業生産、商業・サービス、ロジスティクス、小売分野に対応するため、採用を強化します。
ダナン山岳地帯の労働者は、優遇融資の停止により人生を変える機会を失うことを懸念
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ダナン - 優遇融資は2026年半ばから一時停止され、ダナンの山岳地帯の数百人の労働者が海外で生活を変える機会を逃しています。
クアンニン省の就職フェアには1,200人以上の労働者が参加
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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 3月28日、ソンコアイ工業団地で、クアンニン省西部地域雇用フェアが開催され、1,200人以上の労働者が参加しました。
約9,000人の労働者が必要ですが、300人以上しか採用されていません。
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中部地方の省や都市での労働者の採用ニーズは高まっていますが、企業が人材を「渇望」している一方で、多くの労働者が適切な仕事を見つけるのに苦労しているという逆説が依然として存在します。
デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。
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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。