採用ニュース

| 27/03/2026 - 17:27

2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

| 26/03/2026 - 17:39

ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

| 26/03/2026 - 14:51

ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

| 26/03/2026 - 06:28

ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

| 25/03/2026 - 15:23

ホーチミン市 - 2026年第1四半期に、ホーチミン市雇用サービスセンターは、99,705人の求職者に就職相談を行いました。

| 02/02/2026 - 22:01

Hải Phòng - Gần 18.000 người lao động tìm được việc làm mới tại các phiên giao dịch việc làm trong tháng đầu năm tại Hải Phòng.

| 02/02/2026 - 18:52

北部山岳地帯の4省の教育訓練局は、1,300人以上の教育公務員を採用します。

| 02/02/2026 - 15:11

Đồng Nai - Nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh năm 2026 khoảng 173.000 người, sân bay Long Thành tạo sức hút lớn khi đi vào hoạt động.

| 02/02/2026 - 06:17

就職後1〜2年、さらには数ヶ月の試用期間を経て、多くの若い労働者が新しい環境を探すために辞めます。「転職」が一般的な選択肢となっています。

| 01/02/2026 - 19:14

ホーチミン市 - タイナム区の多くの輸出製品製造企業は、2026年の旧正月を前に約5,000人の労働者を雇用する必要がある。

| 01/02/2026 - 15:54

ハノイ - オーディエンコミューンの9年生1,000人以上が、2026年職業訓練相談・方向性デーに参加し、生徒が適切な学習の道を選ぶのを支援します。

| 31/01/2026 - 06:10

労働市場が変動の激しい状況の中で、多くの人々が雇用を維持するために賃金引き下げや収入削減を受け入れる傾向が徐々に形成されています。

| 30/01/2026 - 19:00

大学の学位は、かつて労働市場に参入するための「安全なチケット」と見なされていました。現在、学位はもはや若者が適切な職業で持続可能な仕事に就くことを保証していません。

| 30/01/2026 - 12:30

合併後、フートー省の工業団地・クラスターシステムは徐々に効果を発揮し、地元労働者の雇用創出において重要な拠り所となっています。

| 30/01/2026 - 11:00

1,000人以上のクアンガイ省の労働者が海外で働き、主に日本と韓国に行き、月収2000万〜4000万ドンで、貧困から抜け出す機会が開かれています。

| 28/01/2026 - 09:22

Gen Zの管理は、人材分野の採用担当者や上級管理職にとって重要な課題になりつつあります。

| 27/01/2026 - 13:00

労働市場の状況は絶えず変動しており、憂慮すべき現実が徐々に明らかになっています。35〜45歳の多くの労働者が長期的な失業状態に陥っています。

| 27/01/2026 - 10:00

2026年の初めに、バクニン省の多くの企業が、日々増加する受注に対応するために労働力を誘致するための優遇プログラムを開始しました。

| 26/01/2026 - 06:05

労働市場は熟練労働者を「渇望」しており、一般労働者は安定した仕事を見つけるのに苦労しています。

| 25/01/2026 - 11:38

2026年には、通常の状況下での労働者の退職年齢は引き続き調整され、男性労働者は61歳6ヶ月、女性労働者は57歳になります。