6月14日、TKG Taekwangカントー有限会社の採用・研修室は、現在、6月、7月、8月に、行政シフトで働く2,000人の労働者を募集する必要があると発表しました。このニーズは、同社の生産拡大計画から生じています。
今回の採用のハイライトは、労働者が行政シフト制で働くことができ、仕事と家庭生活のバランスを取り、睡眠への影響が少なく、幼い子供を送迎するのに便利であることです。
競争力のある給与水準(月額約690万ドン)に加えて、労働者は規定に従ったすべての保険制度、労働契約の締結、祝日やテト(旧正月)のボーナス、13ヶ月目の給与、毎年の定期昇給の検討、および他の多くの福利厚生プログラムにも完全に参加できます。
労働者の便宜を図るため、企業は週のすべての営業日(日曜日を除く)に、応募書類の受付と会社での直接面接を実施しています。また、採用情報が広く普及し、労働者が正規の雇用機会に容易にアクセスできるように、地方自治体や雇用サービスセンターと協力しています。
特筆すべきは、採用対象者は健康、労働年齢の基準を満たすだけでよく、経験を必要としないことです。採用されると、労働者は初期段階で訓練を受け、各段階に慣れるまで指導を受けます。これは、仕事と安定した収入を探している労働者にとって適切な機会と見なされています。
