ラオドン新聞の記者の記録によると、最近、ディエンビエン省は多くの主要な投資プロジェクトを継続的に受け入れ、着工しており、地域の経済社会に弾みを与えています。
ムオンポンコミューンにある1200億ドンのハイテク豚農場や、サムムンコミューンにある総投資額2370億ドン以上の廃棄物処理工場などのプロジェクトを挙げることができます。
上記の2つのプロジェクトは、100人以上の地元労働者に定期的な雇用を創出し、雇用状況に応じて1人あたり月額1300万ドンから1700万ドンの収入をもたらすと予想されています。
特に、ディエンビエンフー区北西部の新しい都市部、リゾート観光、スポーツサービスプロジェクト(規模228ヘクタール、総投資額23兆6600億ドン以上)は、人材の「渇望」を生み出しています。
建設の進捗に対応するため、タインヌアコミューンにあるビンコンス開発投資建設株式会社(ビングループ)は、1日平均70〜80人の労働者を受け入れています。
同社は、ディエンビエンで最大7,000人の労働者を雇用し、月収1400万〜3300万ドンの魅力的な収入を得ることを目標としています。
企業は熟練労働者を採用するだけでなく、未熟練労働者を歓迎する門戸も開いています。労働者は「手取り足取り指導」の形式で訓練を受け、食事と宿泊を提供し、試用期間中にすぐに給与の85%を受け取ります。
魅力的な収入と待遇は、他の省や都市で働いている多くの地元労働者を故郷に呼び戻しました。
VinCons社の労働者として採用されたばかりのロー・ティ・フオンさん(42歳、ムオンタイン区)は、「私は働き始めて2日しか経っておらず、月給は1400万ドンです。タインヌアコミューンで労働者として働いているとき、給与は遠くで働いているときよりもはるかに高く、手当もきちんと支払われています」と述べました。
プロジェクト68大隊(VinCons社)の大隊長であるグエン・ヴァン・サン氏によると、現在の採用ニーズは「無制限」であり、ディエンビエンの大規模プロジェクトの進捗に対応することを目的としています。
労働者が遠くまで移動する必要がないように、タインヌアコミューンの受付ポイントに加えて、同社はナソンコミューンとナサンコミューンに直接採用オフィスをさらに開設する計画を立てています。熟練労働者のポジションは依然として不足しています。
サンさんによると、一般労働者だけでなく、大規模プロジェクトも多くの専門知識を持つ労働者、特に故郷に戻って起業したいと切望する新卒者に雇用機会を開いています。
