ジョブニュース

ハティンの多くの企業は約10,000人の労働者を採用する必要がある

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今年の最後の数か月間、ハティン市の多くの企業が数千人の従業員の採用を検討しています。

企業にとって複数の役割を担うことのメリット

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Anphabe Company は、企業にとっての複数の役割の仕事 (Poly Employment) の 4 つの利点を述べました。

今年の最後の数か月間で労働者向けに 25,000 件以上の雇用の機会があった

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2025 年第 4 四半期のカントー - 建設業界ジョブフェア - オンライン求人取引セッションには 165 社が参加し、25,836 件の求人が予定されていました。

複数の役割を兼務する傾向

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複数の役割を持つ仕事 (ポリ雇用) のトレンドは、労働市場における新しい概念であり、従業員が同時に多くの役割を引き受けます。

ハノイの労働者の83.1%が月給500万~1,000万ドンの職を探している

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2025 年 10 月時点で、ハノイ市では 36,000 人以上の労働者が職を探しており、主に月給 500 万から 1,000 万ドンの低所得者層でした。

ホーチミン市が6 000人以上の教師の募集を発表

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ホーチミン市 - 2025〜2026学年度、市はさらに6 000人以上の教師を募集する必要があります。

ハイフォン省の多くの産業で高い労働力需要

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ハイフォン - 雇用市場は活況を呈しており、多くの産業で労働者が増加しており、市の産業の安定と発展に貢献しています。

Long Thanh空港の雇用デーがドンナイで3 000以上のポジションで開催予定

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Dong Nai -Long Thanh空港フェスティバルは、8月23日にPhuoc Communeで開催される予定です。

ハノイは現在910人の採用枠があり、最高給は月額1500万ドンです。

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6つの省・市を結びつけたオンライン雇用取引セッションが新たに開催され、ハノイには910の採用枠があり、最高給は月額1500万ドンです。

上半期、銀行およびテクノロジー業界の数千人の人員が削減

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銀行、テクノロジー、ファストフード(FMCG)業界の2 500人以上の人員が削減されました。繊維・アパレル、皮革・靴、電子機器業界も大規模な人員削減を報告しました。

2025年末の労働市場に対する4つの課題

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2025年の最初の6ヶ月間、労働と雇用の状況には多くの明るい兆しが見られました。専門家によると、年末には、労働市場は4つの大きな課題に直面するでしょう。

技能のない労働者、雇用機会の少ない労働者

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北部6省・市を結びつける取引セッションが先日開催され、20 000以上の採用ポジションのうち、約70%が資格のある、訓練を受けた労働者を必要としています。

AI時代に淘汰されないように何を学ぶべきか?

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AIトレーニング専門家 - 生体人工知能能力開発プロジェクトMETA - VNUのグエン・フォン・アイン修士は、世界経済フォーラムによると、2030年までに、AIは世界の雇用の22%を再構築し、1億700万の新しい役割を生み出し、既存の9200万の仕事に取って代わると述べています。

ホーチミン市のDat Doコミューンの企業が数百人の労働者を雇用

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ホーチミン市 - Dat Do コミューンの Dong In Entech Vietnam Co. Ltd. は、多くのポジションで働く約 430 人の労働者を募集する必要がある。

タンロン工業団地の多くの企業が労働者を募集

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ハノイ - タンロン工業団地(KCN)近くの情報パネルには、多くの企業が労働者を募集する通知が掲示されています。

情報技術が2025年第3四半期の採用ニーズの38%を占める

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ManpowerGroupによると、2025年第3四半期には、情報技術が採用トレンドをリードする業界であり、市場の総需要の38%を占めています。

35歳以上の労働者の40.28%が失業

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ハノイ雇用サービスセンターの調査によると、2025年6月、失業手当を申請した7 700件の書類のうち、35〜54歳の労働者の40.28%が申請しました。

77%の企業が卒業したばかりの人材を採用しない

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調査によると、今後6ヶ月以内にインターンシップ生または新卒者を採用する計画を立てている企業はわずか23%強です。