採用ニュース

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

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2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

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ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

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ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

99,705人の求職者に就職相談

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ホーチミン市 - 2026年第1四半期に、ホーチミン市雇用サービスセンターは、99,705人の求職者に就職相談を行いました。

ホーチミン市の男性労働者の採用ニーズは女性よりも高い

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ホーチミン市 - 2025年の市内の労働力採用の分析によると、男性の需要が女性よりも高いことが示されています。

ドンナイ省は約55,000人の労働者を必要とすると予測

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生産拡大と受注に対応するため、2026年初頭から、ドンナイ省の企業は路上に出てきて...労働者を募集しています。

自給自足労働者の割合の増加

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2025年第4四半期および2025年の人口、労働、雇用状況が統計局によって発表されました。

カインホア省が工業・エネルギー部門の労働需要を調査

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カインホア省は、2026年から2030年の期間に質の高い人材を補充するために、産業およびエネルギー部門の労働需要調査を実施します。

ハノイは2025年に22万2千人の新規雇用を創出

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2025年、ハノイ市は222,000人の新規雇用を創出し、計画の131%以上を達成したと、ハノイ市人事局は発表しました。

人事業界 – 企業の背後にある静かな「助産師」

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ゲアン - 民間経済が力強く発展するにつれて、人材育成はますます重要な役割を果たし、各企業の背後にいる静かな「助産師」となっています。

雇用創出におけるスキルの障壁

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カントー市での採用ニーズは急速に増加していますが、実際には逆説的な状況が存在します。企業は熟練労働者を「渇望」していますが、労働者(NLD)はスキル不足のために苦労しています。このずれは、労働需給の接続に障壁を生み出しています。

クアンガイ省で8,300以上の雇用が労働者を待っています

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クアンガイ省では8,300以上の求人が労働者を待っており、月給は900万ドンから3000万ドンです。

年末に活況を呈するダナンの労働市場

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ダナン市の労働市場は明らかに好転しています。多くの企業で採用ニーズが大幅に増加しています。

学生がすぐに改善する必要がある3つの重要なスキル

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ハノイ雇用サービスセンターは、ハノイの学生が労働市場の実際の要求に応えるためにすぐに改善する必要がある3つの重要なスキルを推奨しています。

オンライン労働者の採用は、直接採用の3倍以上

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ホーチミン市 - 労働者採用に参加している企業の総数29,907社のうち、22,747社がオンラインで採用しています(割合76.1%)。

ホーチミン市の34社が1万人以上の労働者を雇用する必要がある

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ホーチミン市 - 34社が2026年第1回トイホア区「雇用フェア」に参加し、1万人以上の労働者の採用ニーズがあります。

企業は2026年により厳格な採用を行う

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2026年は、企業がより戦略的で慎重な採用サイクルに入る時期になると予測されています。

ホーチミン市で18歳から35歳までの求職者が49.68%を占める

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ホーチミン市 - 2025年の市内の18〜35歳の求職者数は49.68%を占めています。