採用ニュース
ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示
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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。
ハノイの労働者の63.4%が月額500万〜1000万ドンの給与水準を望んでいます
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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年1月、首都の労働者の63.4%が月額500万〜1000万ドンの給与水準を望んでいます。
ハティン省の雇用市場は、8,300人の採用枠で活況を呈しています。
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ハティン - 2026年初頭、労働市場は8,300以上の求人ポジションで活況を呈し、故郷に戻って起業する労働者の雇用機会が拡大しました。
2026年初頭のホーチミン市での採用には、さらに36,807人の労働者が必要です。
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ホーチミン市 - ホーチミン市の多くの企業が新年の初めに採用活動を強化しており、総採用ニーズは36,807人の労働者です。
メコンデルタ地帯で採用ニーズが増加
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新年の最初の就業日には、メコンデルタ地域の省および都市の工業団地およびクラスターでの労働の雰囲気が緊急に行われました。多くの企業が注文の増加を記録しており、生産スケジュールに間に合うように労働者を補充する必要があります。
採用部門と5つの新しい役割
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Anphabe社によると、AIを強力に応用している企業の状況において、採用部門(Talent Acquisition - TA)は5つの新しい役割を持つことになります。
クアンガイ省は数万人の労働者を募集する必要があり、月給は600万〜2200万ドン
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クアンガイ - 工業団地での人材需要が大幅に増加し、労働者、特に技術者と一般労働者グループに大きな機会が開かれています。