採用ニュース

2026年4月、ハノイ市で5,000人の採用枠を記録

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示

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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

移動雇用取引、農村地域の労働者に雇用機会を開く

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ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

求職書類に関連する行政手続きの解決ニーズが高まる

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アンザン - カインビンコミューン行政サービスセンターでのテト(旧正月)後、求職、コピー、書類確認の申請件数が大幅に増加しました。

ゲアン省の工業団地で70,000以上の求人を募集

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ゲアン省 - 2026年第1期の工業団地での労働者の採用は、20の企業を魅了し、70,000以上の求人があります。

労働者は入学時の「ずれ」のために仕事を見つけるのが困難

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専門家によると、現在の雇用連携の困難は、労働者側だけでなく、企業の採用方法にも起因しています。

数千人がVinFast電気自動車製造工場に応募

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ハティン - 採用日には、約1000人がVinFastハティン電気自動車製造工場への就職を志願しました。

ハノイの労働者の63.4%が月額500万〜1000万ドンの給与水準を望んでいます

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年1月、首都の労働者の63.4%が月額500万〜1000万ドンの給与水準を望んでいます。

ハティン省の雇用市場は、8,300人の採用枠で活況を呈しています。

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ハティン - 2026年初頭、労働市場は8,300以上の求人ポジションで活況を呈し、故郷に戻って起業する労働者の雇用機会が拡大しました。

2026年初頭のホーチミン市での採用には、さらに36,807人の労働者が必要です。

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ホーチミン市 - ホーチミン市の多くの企業が新年の初めに採用活動を強化しており、総採用ニーズは36,807人の労働者です。

メコンデルタ地帯で採用ニーズが増加

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新年の最初の就業日には、メコンデルタ地域の省および都市の工業団地およびクラスターでの労働の雰囲気が緊急に行われました。多くの企業が注文の増加を記録しており、生産スケジュールに間に合うように労働者を補充する必要があります。

採用部門と5つの新しい役割

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Anphabe社によると、AIを強力に応用している企業の状況において、採用部門(Talent Acquisition - TA)は5つの新しい役割を持つことになります。

ゲアン省の企業が新年の初めに労働力を引き付けるための優遇措置を開始

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ゲアン省 - 工業団地の多くの企業が、労働者を引き付けるために、多くの給与、ボーナス、福利厚生政策で採用を推進しています。

伝統的な編み物業を維持し、バオラ村は新たな発展の道を開く

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フエ - 伝統工芸を守り、バオラ村の人々は製品を創造し、テクノロジーを組み合わせて現代市場に適応しています。

クアンガイ省は数万人の労働者を募集する必要があり、月給は600万〜2200万ドン

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クアンガイ - 工業団地での人材需要が大幅に増加し、労働者、特に技術者と一般労働者グループに大きな機会が開かれています。

ヴィンロン省の労働需要が増加、労働組合が年初の採用を連携

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ヴィンロン - 労働組合は企業と協力して、採用を促進し、雇用を結びつけ、新年の初めから生産の安定に貢献します。

企業は新年の初めから労働者の採用に動き出す

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新年の初めから、北部の工業団地では、多くの企業が魅力的な収入と福利厚生で労働者を募集する情報を掲載しています。

ハノイで大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加

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2025年第4四半期には、ハノイの大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加し、市場全体の25.46%を占めています。